水富县向家坝镇村(居)委会换届选举完成

本网讯（通讯员 崔铁先 任维燕）今年以来，水富县向家坝镇高度重视村（居）民委员会换届选举工作，采取有力措施，精心谋划，周密部署，到5月25日上午，随着迎新社区新的居委会领导班子选举产生，向家坝镇6个村（居）民委员会换届选举工作圆满结束。 本次换届，全镇共选举产生村（居）委会班子成员37名。其中女性20名，占54%，有6名妇女当选主任、副主任；新进人员21名，有2名当选主任，5名当选副主任，委员14名；返乡参选大学生6名；村（居）委会班子年龄最小的为22岁，平均年龄为37岁。

为了抓好换届选举工作，向家坝镇镇、村（社区）分别成立换届选举工作领导组，镇向各村下派工作组，具体指导村（社区）选举工作并做好换届选举人员培训和换届稳定等，确保村（社区）“两委”换届选举工作有序开展，秩序不乱、工作不散；以村（社区）为单位开展培训，培训对象包括镇、村（社区）工作人员、村（社区）“两委”换届选举指导工作组成员、村（社区）居民代表、农村（社区）党员，通过培训，提高他们对村（社区）“两委”换届选举工作重要性的认识，明确选举任务，掌握选举的法律程序；以村（社区）为单位，及时抽调专门力量进村入户，了解党员群众思想动态，梳理问题，提前化解矛盾，有针对性地制定工作方案。通过交心谈心、召开座谈会、发放调查表、个别访谈等多种形式，重点对村（社区）班子情况、党员群众思想动态和党员队伍情况等问题进行调查摸底，做到心中有数，为换届选举工作提供参考；把办事公道、作风正派、群众满意、党员信赖、致富带富能力强，并具有较高素质的党员作为考核选拔的标准，提前物色村（社区）“两委”换届选举的重点后备人选，真正把政治素质高、群众基础好、致富能力强、能够带领群众建设好村（社区）的优秀人员选进村（社区）“两委”班子，为村（社区）经济社会发展提供坚强的组织保障和人才保证；提前成立村（社区）“两委”换届考察组，通过民主测评、个别座谈、实地考察等方式对村（社区）“两委”进行目标责任考察，分析汇总党员群众对村（社区）“两委”的综合评价，并将考察结果作为推荐新一届“两委”班子候选人的重要依据；通过多种形式宣传《党章》、《换届纪律“九严禁”》及法律法规和水富县有关换届选举工作的相关规定，增强了党员群众的民主法制意识，调动了党员群众参与选举的自觉性和积极性，营造了风清气正的换届选举工作环境。

为选出让群众真正满意、党组织放心的村级领导班子，实现村民自治，镇党委制定工作方案，坚持教育在先、警示在先、预防在先的机制，组织村（社区）“两委”换届工作组、竞选人员认真学习换届工作纪律，全面推行镇党委与候选人谈话制度，明确在离任经济责任审计、候选人提名、公布选举结果等方面必须全程签字，在选举前组织候选人就遵守换届纪律作出承诺，就任期工作目标和举措设想作出创业承诺，就当选后不认真履职作出辞职承诺；在人才选用方面，严格按照省委、市委、县委有关村（社区）“两委”换届相关文件精神进行，在保证当选人员相关比例要求的前提下，鼓励支持有意向进入村（社区）“两委”班子的优秀致富能人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人充实村（社区）“两委”班子，并注重后备人才挖掘、储备，建立了优秀人才资源库，在选举前进行充分的思想动员，鼓励他们积极参与竞选。

为保障换届选举依法进行，向家坝镇共召开换届选举培训会议14次，严格换届选举工作流程，确定各村（社区）选举日，在换届选举前组织全镇干部职工梳理和讲解各阶段的政策要求、工作要点及注意事项，做到依法依规组织选举。同时，精选抽调办事稳重、业务过硬的镇机关干部职工和派出所民警到村（社区）参与选举工作，确保6个村（社区）换届选举合民心、顺民意，依法依规圆满完成。