镇雄四举措助力党建扶贫“双推进”

昭通新闻网讯 （通讯员 刘 虎） 脱贫攻坚战打响以来，镇雄县紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫目标，强化党建引领，实现基层党建与脱贫攻坚良性互动、协同推进，为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

领导干部带头，争当扶贫模范。各级党员领导干部切实将扶贫攻坚作为发挥才智、贡献力量的主战场，扎实开展扶贫工作。县处级领导分别挂钩1个贫困乡镇、包保1个贫困村、结对帮扶5户贫困户；县级机关、企事业单位等包保不少于1个贫困村；在每个贫困村组建驻村扶贫工作队，派驻村党组织第一书记，常年驻村工作。实现30个乡镇（街道）都有县级领导联系，196个贫困村都有领导和部门挂钩包保，每个贫困村都有驻村扶贫工作队，所有贫困户都有干部结对帮扶。形成了“县级领导挂点、部门包村、干部帮户”工作格局。

基层组织聚力，争创扶贫堡垒。一是以“三会一课”制度执行、规范党费交纳转等为重点，大力开展基层党组织基础工作集中整治，以选优训强乡镇党委书记、村（社区）党组织书记为重点，进一步加强党组织班子建设。二是在全县推行村级“小微权力”清单制度，做到一个流程规范权力。9大类38项“小微权力”按照项目内容、规章制度、运行过程、运行结果“四步公开”流程进行，村干部明白了“什么该做、什么不该做”，权力运行更规范；一套图表方便群众。根据38项具体工作的内容和需要绘制出办事图装订成册，通过召开群众会、发放办事流程手册等办法大力宣传，群众按图索骥，知道了“找谁办、怎么办”，办事更加便捷；一张清单接受监督：把低保分配、农资补贴、危房改造、财务收支、征地拆迁等群众关注事项纳入公开清单进行精细化、常态化公示，并公布监督举报电话。

党员队伍建功，争当扶贫先锋。一是切实加强基层党员干部思想政治、党纪党规、创业就业和扶贫开发专题培训，在“两学一做”学习教育中，对全县党员开展1次集中学习辅导培训，不断提升党员素质。二是在全县196个贫困村组建党员扶贫先锋队，建立临时党支部，先锋队员佩戴党徽、亮明身份，深入脱贫攻坚一线，联系、服务、引领、示范群众，切实把脱贫攻坚放在心上，扛在肩上，推动基层党建与脱贫攻坚深度融合。三是动员流动党员参与社会扶贫。全县流动党员积极而为，依托QQ群、微信群、易信群等流动党组织组织生活平台宣传脱贫攻坚政策措施，动员外出务工人员自己脱贫不忘支持家乡脱贫，以实际行动争当脱贫先锋。截至目前，通过社会扶贫渠道已募集各类社会资金（含意向性投资）4.1亿元，完成村组道路建设128公里、新建学校4所，资助贫困学生7000多名，新建卫生院2所，新建文化广场2个，易地搬迁项目1个，老集镇改造1个，旅游开发地1个，种植产业基地3个，发展特色产业1500万亩，为全县脱贫攻坚作出了贡献。

贫困群众创业，争当脱贫能手。注重“输血”与“造血”相结合，进一步加大对党员群众的思想引导，激发广大贫困群众的内生动力，围绕“一户一人、一人一技、一技促脱贫”思路，切实加强农村劳动力技能培训和转移就业，确保每户至少有1人掌握一门以上劳动技能，做到培训一人脱贫一户。到目前为止，已累计开展农村贫困劳动力技能培训271期21543人，转移就业14162人，劳务输出360350人，完成务工工资收入40.65亿元。立足于掌握的实用技能，广大贫困群众积极自主创业，部分已实现脱贫致富，为带头创业、引领脱贫致富作出了示范和表率，同时也有力助推了全县脱贫攻坚。