威信构建“三链”机制助力到村任职选调生成长成才

为深入推进选调生到村任职工作，威信县创新构建“三链”机制，推动选调生扎根基层解民忧、办实事。2024年以来，全县选调生累计实施民生项目16个，解决群众急难愁盼问题116件，形成了“民生需求精准对接”与“干部能力全面提升”的良性循环。

筑牢“需求对接链”，让精心指导助力扎根基层。建立“政策解读+一线问需+方案预审”指导机制，破解选调生初到基层“摸不准需求、找不准方向”的难题。定期组织召开专题座谈会，在系统梳理讲解工作政策及注意事项后，引导选调生深入群众收集梳理民情民意，通过实践迅速熟悉基层情况、找准服务切入点。同时，严格执行民生项目分级核验，采取“方案联审+现场教学”方式全程把关，帮助选调生将群众急难愁盼转化为可行方案，助力选调生快速在基层“扎根破土”。

锻造“能力提升链”，以导师帮带助力墩苗壮骨。以“多维赋能”的复合型人才培养体系为抓手，实行“县级领导+乡镇党委书记+村党总支书记”的三级帮带机制，通过谈心谈话、项目联审、成效评估，推动帮带导师既“传”基层治理经验，更“导”群众工作方法，确保选调生既写得好方案，更办得好民生实事。2024年，将9名选调生安排在村级任职锻炼，明确重点任务清单，压实服务责任，让选调生在向下扎根中锁定服务群众方向；对5名符合条件且锻炼成熟的选调生予以提拔使用，形成“办好一件实事、破解一类难题、培养一批骨干”的链式效应。

激活“实效性转化链”，将民声愿景变成幸福实景。不断改进到村任职选调生评价考核机制，将民生项目质效与考核奖励挂钩，积极引导选调生将办事重点向乡村振兴、便民服务等民生领域倾斜，把群众的每件“心上事”都当成“上心事”，将“民声愿景”转化为“幸福实景”。罗布镇顺河村、高田乡马家村硬化修缮道路5公里，畅通“致富动脉”；三桃乡斑竹村、新街村采购幼儿园文具设施400余套，构建“成长乐园”；庙沟镇大塘村、双河苗族彝族乡天池村修建蓄水设施，“清泉入户”泽润140户农户；庙沟镇马河村、扎西镇扎实沟村搭建2座“便民连心桥”……通过将“民生堵点”转化为“幸福亮点”，切实以“小实事”撬动“大民生”。这支青春力量既激活了基层治理的“一池春水”，更在乡村振兴主战场淬炼出“硬核担当”，用沾满泥土芬芳的实干答卷，诠释了新时代青年干部“向下扎根，向上成长”的青春誓言。

通讯员：王立鑫