2023-08-04 09:07 来源：昭通新闻网
【有事要问】用人单位招用未解除劳动关系的劳动者会面临什么风险？
【身边案例】小张在明智科技公司工作多年，积累了一定的经营经验，因对待遇不满，便打算跳槽到刚刚成立的明达科技公司。明达科技公司正好需要小张这种具有一定经验的人员，便打算让小张入职，但担心有风险。于是咨询，用人单位招用未解除劳动关系的劳动者会面临什么风险？
【意衡律师解答】劳动法规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因此，本案中，如果明达科技公司在小张未与明智科技公司解除劳动合同的情况下招用小张，由此给明智科技公司造成损失的，依法应当与小张承担连带赔偿责任。
昭 通 市 司 法 局 审稿
云南意衡律师事务所 供稿
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