天天说法|女职工产假期间的工资怎么算?

 2023-05-19 09:38  来源:昭通新闻网

【有事要问】女职工产假期间的工资怎么算?

【身边案例】张某于2020年1月入职某广告公司,双方签订了3年固定期限的劳动合同。合同中约定基本工资为每月2500元,加上岗位工资共计每月4000元。张某在职期间,公司未为其缴纳生育保险费。2021年5月,张某生育,产假期间公司一直按照张某基本工资2500元的标准向其支付工资。请问公司这样做对吗?

【意衡律师解答】根据相关法律规定,用人单位依法应当为劳动者购买社会保险,由于公司没有为张某缴纳生育保险费,因此张某产假期间的工资应由公司承担,工资标准应参照她正常出勤的月工资水平。公司在张某产假期间以每月基本工资2500元的标准向其支付产假工资不符合相关规定,公司应补足张某产假期间的工资差额。

昭 通 市 司 法 局 审稿

云南意衡律师事务所 供稿

审核:莫娟   责任编辑:单娟
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