中石化昭通石油分公司开展基层正副职公开竞聘

为优化人力资源配置，打造精干高效的经营管理队伍，近日，中石化昭通石油分公司开展基层正职、副职及同职级专业序列岗位公开竞聘大会。

此次竞聘岗位，包括基层正职岗位 2 名，基层副职岗位 4 名，专业技术序列职位 4 名。

为了挑选出综合业务素质高的员工，公司按照综合业务考试、民主测评、竞聘演讲和组织考察等流程组织竞聘。

在竞聘演讲环节，竞聘员工通过精彩的演讲，或慷慨陈述，或细致入微，从工作业绩、竞聘优势、岗位理解、工作规划等方面进行了生动的阐述，展示出了一线员工对公司与个人发展相结合的殷切期望，给评审委员和现场员工留下了深刻的印象，竞聘演讲进行了现场无记名打分，现场宣布打分结果。

此次竞聘呈现了一个岗位多人参与，同台竞争，体现了民主、公开、公平和公正选人用人导向。通过严格的资格审查，来自机关、县（区）公司和加油站的青年员工踊跃参与，13名员工通过了竞聘资格条件审查和公示。

近年来，中石化昭通石油分公司坚定不移深化“三项制度”改革，坚持将改革部署落到见效，巩固扩大前期改革成果。建立领导人员能上能下考核调整管理机制，对领导人员实行动态管理，打通“岗位能进能出、职级能上能下”通道，对考核结果排名靠后的各类人员实施“降级降薪、留职降薪、留职调薪” 等方式予以调整。

（通讯员 马玉）