大关县：“直播带岗”搭鹊桥 “线下招聘”促双赢

“主播，有没有本地岗位？”“还招叉车工吗？”晚上七点，大关县人社局“就业直播间”里，一条条滚动的消息不停地追问。屏幕那头，工作人员马不停蹄地切换PPT介绍岗位：“招的！月薪4500元起，包吃住，联系屏幕上的电话就能报名！”这场持续两小时的直播，吸引了4000多人在线观看，28人当场与企业达成初步意向。这是大关县2025年线上线下“双线”就业服务的寻常一幕。

直播间里的“就业快递”

“大家看，这是我们的生产车间，自动化设备操作简单，新人有师傅带……”在大关县“局长直播带岗”暨“就业帮扶 真情相助”就业援助月专场直播中，正播放着企业介绍专题片，带着镜头逛厂区、看宿舍。针对求职者关心的薪资、福利等问题，主播实时在线答疑。“以前找工作得跑断腿，现在指尖就能和厂子‘面对面’！”木杆镇高校毕业生刘闯通过直播应聘上了本地金竹工艺品公司设计师，“月薪5000元，又可以照管家里，比在外省打工划算。”

为让岗位信息“精准滴灌”，县人社局提前梳理脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体需求，联合企业定制“直播菜单”。上半年直播场均观看量超4000人次，上半年，100余名脱贫劳动力通过“云端面试”实现就业。

招聘会上的“双向奔赴”

“你有电工经验，能适应倒班吗？”“我们提供免费技能提升培训，表现优秀还能转正式工！”大关县靖安安置区招聘会现场人头攒动，100余家企业搭起展台，从制造业到服务业，岗位涵盖普工、技术员、管理岗等。求职者手持简历穿梭其间，与企业代表热烈交谈。

“线下招聘会能直观了解企业实力，心里更有底。”应届毕业生小王拿着2家企业的复试通知兴奋地说。为提升对接效率，现场还设置了政策咨询台、职业指导站，志愿者协助大龄求职人员使用手机扫码投递简历。据统计，12场线下招聘会累计吸引5000余人次参与，达成意向418人。

线上，人社干部化身“带岗主播”，把招聘会搬进直播间；线下，企业与求职者面对面“双向奔赴”。截至6月底，大关县通过6场“直播带岗”、12场现场招聘会，累计推出岗位4万余个，帮助650余名求职者成功牵手心仪企业。

通讯员：周钰  刘志强  文/图