七个方面！云南退役军人工作谱新篇

截至10月底，全省新增退役军人就业13036人，占任务数的130.36%，提前超额完成了“新增退役军人就业1万人”的目标任务。

在开展退役军人就业创业工作中，云南省主要实施了“四项工程”：

实施“惠民实事”工程。省委、省政府坚持将退役军人就业创业工作作为实施就业优先战略的重要内容高度重视高位推动，将“新增退役军人就业1万人”目标列入省政府2023年10件惠民实事内容和主题教育民生事项，纳入全省综合考核评价体系，以省政府名义召开全省退役军人就业创业工作现场推进会，出台《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》《关于落实扶持自主就业退役士兵创业就业税收优惠政策的公告》等系列政策文件，进一步加大退役军人就业创业政策优待力度，为推动退役军人就业创业工作提供了强大动力。为压紧压实工作责任，省退役军人事务厅制定印发“新增退役军人就业1万人”工作目标实施方案，分解落实工作任务，细化提出21条具体措施，建立每月工作调度机制，切实抓好跟踪问效，确保惠民实事落实落地。

实施“素质提升”工程。重点从3个方面着力：

健全完善教育培训体系。充分整合各类优质教育培训资源，组建成立云南退役军人学院等4所退役军人学院，为退役军人搭建“退役即入学、入学即入职”服务平台；规范承训机构管理，评估认定248家机构进入退役军人职业技能培训承训机构黄页，为退役军人提供有特色、精细化、精准化的教育培训。

扎实开展全员适应性培训。组织举办“戎耀云岭”适应培训示范班，开展就业创业政策宣讲、就业形势分析、专场招聘等培训和活动，为退役军人提供角色转换、职业规划和就业指导等“一站式”服务，着力提升其就业创业的能力素质，促进更加充分、更高质量就业创业。

切实提升技能培训的针对性和实效性。围绕“3815”战略发展目标和资源经济、园区经济、口岸经济部署，以及茶叶、咖啡、文旅等重点产业发展和人才需求，开展订单式、定向式、定岗式培训，实现“培训即就业、离校即上岗”。

实施“服务提质”工程。主要搭建好3个平台：

搭建大数据就业服务平台。依托“云南省退役军人服务一体化信息平台”和手机App，常态化开展退役军人就业创业信息普查工作，建立退役军人人才资源库和就业岗位库，动态了解掌握退役军人就业创业需求及状况，运用大数据、云服务精准推送就业岗位信息及就业创业服务。

搭建就业服务平台。建立组织、人社、教育等部门和单位参与的退役军人就业工作协调机制和常态化信息共享机制，协调提高公务员、事业单位和消防员等公共部门定向招录（聘）退役军人比例，合力打造“兵支书”“兵教师”等退役军人专属就业模式，鼓励引导退役军人参与社会治理、强边固防、乡村振兴等重点工作。今年以来，全省共组织线上线下专场招聘会239场，累计为退役军人提供就业岗位22万余个，开发公益性岗位安置就业困难退役军人403人。

搭建创业扶持平台。建立退役军人就业创业示范基地和特色实训基地，举办退役军人创业创新大赛、“军创云品”展销活动，不断扩大军创企业影响力，引导银行等金融机构开设“军创贷”“拥军贷”等金融服务项目，积极帮助退役军人实现成功创业。

实施“一县一业”工程。主动融入云南面向南亚东南亚辐射中心建设，因地制宜打造退役军人就业创业“一县一业”特色品牌，形成独具云南特色的退役军人就业创业工作新模式。比如，玉溪市培养退役军人创办鲜切花生产销售企业，发展合作基地800多亩，建设处理车间4500多平方米，带动花农800多户，增收1600万元；楚雄彝族自治州聚焦姚安县花卉种植、双柏县菌类加工等县域特色，累计培育军创市场主体6640家，吸纳退役军人就业5895人，年纳税额超2.2亿元；普洱市支持退役军人结合当地茶叶、咖啡等资源优势创业，涌现出塞纳咖啡、兴洋茶业等一批将云南特色农产品远销海外的优质军创企业；大理白族自治州聚焦大理市康养旅游、弥渡县绿色蔬菜种植、鹤庆县银器制作等，推动军创企业成为产业发展的中坚力量。在各类创业创新大赛中，全省各地军创企业立足地方特色品牌，以占全省市场主体1.6%的数量，取得了12%获奖项目的优异成绩，凸显了退役军人在“大众创业、万众创新”中的示范引领作用。

下一步，云南省退役军人事务厅将坚持以退役军人为中心，在省委、省政府的坚强领导和各级各部门、社会各界的关心支持下，进一步加大政策宣传和落实力度，不断提升教育培训的针对性和实效性，以更加精准高效的服务保障工作，推动全省退役军人就业创业工作高质量发展。