绥江推行“红黄绿”模式服务“两新”组织

去年以来，绥江县围绕“防疫情、访民情、送真情、察实情”的工作目标，推行“红黄绿”模式服务“两新”组织，进一步优化营商环境助推“两新”组织健康发展。

红色管理解难题。对只实现了党的工作覆盖而没有实现党的组织覆盖的82家成长型“两新”组织，实行红色标注管理。由行业主管部门选派党建工作指导员，结对帮扶“两新”组织，深化拓展送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心活动，积极为“两新”组织纾难解困，目前已解决困难问题150余个。

黄色管理促规范。对实现了党的工作覆盖和党的组织覆盖的115家孵化型“两新”组织实行黄色标注管理，由属地党委落实专人从薄弱点、短板处发力，突出重点、突破难点，持之以恒抓基层、打基础，对标“五个”基本，通过发放党务工具书、电话抽查、业务培训、实地走访等方式，提升党务干部的能力水平。从加强队伍建设、落实党内制度等方面进行指导，促使“两新”组织规范化、标准化。

绿色管理强引领。对实现了党的工作覆盖和党的组织覆盖且经营运行情况较好、党组织作用发挥较好、回报社会较好的82家示范型“两新”组织 ，实行绿色标注管理。围绕“双强六好”目标，落实“两新”组织工委联系点制度，清单化推进工作，抓好龙头示范建设选树，全县有2个省级示范党支部、1个市级示范党支部、1家企业荣获云南省农村创业创新项目创意大赛“平台服务类”二等奖，1家企业荣获云南省“五一劳动”奖章。明确参加党内活动4条规定和阵地建设7有标配，不断加大宣传推广力度，组织召开“两新”组织党建现场会，让参会者现场看、现场悟、现场学，发挥示范带动效应，推动“两新”组织党建工作质量整体提升。

通讯员 王云