大关县：党建为新兴领域注入“红色动能”

新兴领域是市场经济的“毛细血管”，也是基层党建的“新阵地”。大关县紧扣新兴领域发展特点，坚持党建与行业发展深度融合、同频共振，在组织覆盖、队伍建设和精准服务上持续发力，推动新兴领域党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

织密组织网，变“空白点”为“支撑点”

针对新兴领域点多面广、人员流动性强等特点，大关县坚持全覆盖走访摸排，建立翔实工作台账，聚焦重点企业、优质社会组织和新兴就业群体，因地制宜推进党组织组建工作。摒弃“一刀切”，坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，灵活搭建党组织架构，针对不同规模的企业和社会组织，采取单独组建、联合组建等方式。特别是针对小微企业和新就业群体，通过差异化推进，有效破解了党组织“组建难、运转难”等问题，推动党的组织触角向新经济组织、新社会组织、新就业群体延伸覆盖。

派强指导员，变“烦心事”为“暖心事”

“不懂党务怎么干？”“党建不会抓怎么办？”——这是不少“三新”组织的现实顾虑。为破解这一普遍难题，大关县选派129名懂业务、党性强、善沟通的党建指导员，点对点挂钩联系重点组织。这些指导员精准对接发展需求，既是落实“三会一课”、主题党日等基础党建制度的“辅导员”，更是助企纾困的“服务员”。他们深入一线，一边讲透惠企政策，一边帮助企业梳理发展思路、协调化解经营难题，用实实在在的服务打通党建工作“最后一米”，让企业真切感受到“党建也是生产力”。

建强先锋队，变“薄弱点”为“活力点”

在夯实组织覆盖的同时，大关县持续深耕党员队伍建设，把党员培育作为新兴领域党建提质的核心抓手，着力破解“三新”组织党员数量少、力量弱、人才梯队断层等问题。2025年，全县在“三新”组织领域重点发展党员22名，其中既有企业技术骨干，也有行业精英，更有来自新就业群体的先进分子。通过把优秀人才吸纳进党组织、把党员培养成业务骨干，大关县不断优化党员队伍结构，提升党员在“三新”组织中的覆盖面和影响力。同时，依托“黄连河驿站”等阵地建设，持续做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，以高质量党员队伍建设为新兴领域高质量发展注入源源不断的“红色动能”。

通讯员：向德强 刘志强