评论丨立足本土禀赋 实现长效发展——从《焦点访谈》透视县域招商看镇雄突围之路

近日，央视《焦点访谈》点赞镇雄招商引资实践，为县域破解招商内卷、推动高质量发展提供鲜活样本。作为云南第一人口大县，镇雄坚守正确政绩观，坚决摒弃部分地区“拼政策、比优惠”的粗放招商陋习，立足人力优势与本土资源禀赋，不贪短视政绩、不做表面文章，全力打造服务高地、厚植营商沃土，走出一条贴合县情、惠民富民的特色发展之路，彰显实干兴县的责任担当。

正确政绩观，是镇雄破局招商内卷的核心密钥。当下不少地方招商陷入“重签约轻落地、重数量轻质量、重短期轻长远”的功利招商怪圈，片面追求数据政绩，忽视民生实效与生态底线。镇雄秉持“功成不必在我，功成必定有我”的理念，不唯投资额论英雄，严守生态红线、严控低效高耗项目，将产业适配性、群众获得感、发展可持续性作为招商根本标尺，从根源上破除招商内卷，让发展回归惠民本源。

招小商、兴小微，立足禀赋走出特色突围之路。产业是就业之基，就业是民生之本。依托庞大务工群体与区位资源优势，镇雄拒绝盲目照搬、坚持精准招商，聚焦小微企业发展难点痛点，打造特种设备共享平台，降低企业运营成本，推动产业集聚、带动就近就业，将劳务输出大县的人力优势，转化为产业发展的核心内生竞争力。围绕“1+5”现代产业体系，引育劳动密集型企业，搭建“1+3+N”返乡创业就业平台，建设帮扶车间、家庭工坊，夯实现代农业基础、培育龙头企业，以小微产业激活民生活力，以特色产业赋能县域发展。

优服务、强内功，筑牢引商安商兴商坚实根基。招商竞争，本质是营商环境的竞争。镇雄摒弃“拼政策、拼让利”的粗放招商旧模式，将企业视为发展合伙人，全力提升服务软实力。恪守“随叫随到、说到做到、服务周到”准则，落实专项惠企政策，推行“3个1”全程包保机制，组建专班提供全周期“保姆式”服务，干部下沉一线破解发展堵点难点、破除各类隐性壁垒，构建亲清政商关系，让企业引得进、留得住、发展好。 

镇雄实践深刻印证：县域招商无需盲目跟风，唯有立足本土禀赋、坚守民生导向、苦练实干内功，方能实现长效发展。这条务实笃行的发展路径，为欠发达地区破解发展难题、推动高质量发展，树立了可参考范式。

作者：鲁帅

校对：胡远松