评论｜用细节温度成就群众幸福

盐津县水田安置区立足易地搬迁后续扶持工作，通过务实的工作举措，诠释了如何使易地搬迁群众真正实现安居、乐业、优享，其蕴含的工作思路和具体方法，值得深入解读和总结，更彰显了以民生为本的实干担当。

盐津县的首要智慧，在于将安置区建设与新城发展深度融合，跳出了单纯“建住房”的局限，实现了居住环境与城市配套的同步升级。为避让地质灾害、拓展发展空间，盐津将县政府驻地迁移至水田新区，同步规划建设基础设施与公共服务设施，让安置区与新区同频共振。水田新区无地质灾害隐患、生态优越、交通便捷，通过完善基础设施、建设休闲空间，让搬迁群众不仅“住得安全”，更“住得舒心”。这种将安置区融入新城整体发展的思路，让3068户14136名搬迁群众共享城市发展红利，实现了从深山到新城的平稳过渡，也让“山水田园城市”的理念落地生根。

以党建为引领，以精细化治理传递民生温度，是盐津县做好后续扶持工作的核心举措。针对10个乡镇的搬迁群众融入难的问题，盐津县将安置区划分为片区与网格，组建党组织，配备社区干部、楼栋长等，构建五级网格化管理服务体系，让服务触角延伸至每一户群众身边。聚焦安置区老年群体较多的实际，团结社区打造“新时代幸福餐厅”，实行差异化收费，为特殊老人提供便捷就餐服务，同时组建“老年之家”，提供居家养老服务，让老人们找到归属感，实现“老有所养、老有所依、老有所乐”。这种将党建与社区治理、养老服务深度结合的方式，精准破解了搬迁群众“融入难”“养老难”的痛点。

精准施策、多元发力，筑牢搬迁群众稳定增收的根基，是水田安置区让群众“能致富”的关键所在。盐津县始终将安居乐业、稳定增收作为后续扶持的首要任务，设立就业服务站、组建摸排小组，全面掌握掌握劳动力就业意愿，按照“一人一策”开展技能培训，确保每户至少有1人掌握实用技能。同时搭建多元化就业创业平台，涵盖自主创业、外出就业、扶贫车间、公益性岗位等，目前，水田安置区劳动力就业率达92.28%，尤其关注家庭妇女、残障人士等特殊群体，让他们实现“家门口”就业。

聚焦“一老一小”，完善教育医疗配套设施，让群众的幸福生活有坚实保障。盐津县在水田安置区高标准配套建设1所小学和1所幼儿园，设施齐全、师资优良，保障搬迁群众子女就近享受优质教育。针对留守儿童，启动免费暑假托管服务，提供全方位关爱，同时探索“爱心家庭”志愿服务，营造和睦邻里氛围。医疗保障方面，盐津县人民医院搬迁至水田新区，依托东西部协作引进优质医疗资源，配套建设团结医院，实现“小病不出社区、大病就近诊疗”，切实守护群众身体健康。

水田安置区的各项工作，没有空洞的口号，只有贴合群众需求的具体行动。从新城规划到社区治理，从就业帮扶到教育医疗保障，每一项举措都立足群众实际需求，每一分成效都凝聚着实干与担当。这些做法不仅让搬迁群众真正实现了“搬得出、稳得住、能致富”，更用实际行动诠释了幸福生活的内涵。盐津县的实践，用细节彰显温度，用实干成就幸福，为易地搬迁后续扶持工作提供了可参考、可借鉴的具体样本。

作者：李啸天