讲政绩就要讲诚信

诚信是为政之基石，政绩是履职之标尺。政绩能否取信于民、经得起检验，关键在于以诚信立身、干事、立业。

诚信是政绩的“试金石”。政绩之本在于真实、为民。一切脱离实际、违背民意、弄虚作假的“政绩”，都与诚信背道而驰。诚信缺失，政绩便失去灵魂；数字注水，成效便沦为空谈。领导干部讲诚信，核心就是对人民群众负责。要牢记“为民造福是最大政绩”，紧盯群众反映最普遍、意见最集中的问题，能立即办的不推脱，不能办的不轻易许诺，以诚心诚意取信于民，用群众的“脸色”检验政绩的“成色”。

诚信是干事的“压舱石”。诚信不是口号，而是干事创业的根本底气。以诚信谋政绩，必须坚持一切从实际出发，做决策尊重客观规律，抓工作注重实效，办事情紧盯民生需求，不喊空洞口号、不搞盲目攀比、不留“半拉子”工程。以诚信干事业，要言出必行、有诺必践，建立健全承诺公示、过程督办、结果反馈、群众评议机制，对群众承诺的事一抓到底、限期办结；对发展确定的目标一任接着一任干、一张蓝图绘到底，杜绝追求显绩的“样板工程”。

诚信是评绩的“硬标尺”。考核评价干部、评判政绩优劣，既要重能力、重实绩，更要重品行、重诚信。诚信是政德的核心，一个不讲诚信的干部，即便短期有“数字政绩”，最终也会因失信翻车。要完善政绩考核评价机制，把诚信表现纳入干部考察的重要内容，严查虚报政绩、隐瞒问题、阳奉阴违等失信行为，既看发展成果又看工作作风，既看客观条件又看主观努力，既看显绩又看潜绩，既看短期成效又看长期影响。要把评价结果与干部的选拔任用、培养教育、管理监督紧密结合起来，坚持以诚信取人、以实绩用人，形成“以诚信立身、以实干建功”的良好风气。

“至诚以感人，非诚无以取信于民。”广大党员干部要把诚信摆在干事创业的突出位置，坚守诚信底线，将讲诚信贯穿于谋政绩、抓政绩、评政绩的全过程，以诚信铸忠诚、守初心、创政绩。

作者：邱有昆 张纾瑀