永善：升温提速 搭建就业桥梁

2023年，永善县围绕“坚决做到不让一个有劳动能力的人口失业”工作目标，扛牢“就业就是最基本的民生”政治责任，抢抓东西部协作机遇，坚持把抓劳务输出作为巩固拓展脱贫攻坚成效、助力乡村振兴最有效的抓手，通过摸清家底、强化服务、加大帮扶力度等方式，为劳动力转移就业提速、升温，为企业和求职者搭建起就业桥梁。2023年3月20日，中央广播电视总台《焦点访谈》以《春风拂暖就业路》为题，对永善县农村劳动力转移就业进行了专题报道。

多方联动强保障。永善县按照“稳总量、扩增量、提质量”的思路，统筹县、乡、村、组四级网格工作力量，积极开展“横向到边、纵向到底、不漏一人、不漏一户”的就业帮扶服务，坚持把转移就业作为“一把手”工程常态化推动；强化党建示范引领作用，落实2557个就业网格并实行党员干部包保负责，坚持“月排查、月研判、月更新”，动态开展意愿排查、政策宣传、就业培训、岗位推荐、转移输出等工作，为农村居民增收三年行动计划提供坚强组织保障。同时，实施农村劳动力转移就业“安心工程”，党员干部坚持每月1次入户走访，做到每一名外出务工人员都有专人联系服务，每一名劳动力家庭都能够享受社会的关心关爱和国家的政策红利，让每一名在外劳动者放心就业、安心就业、稳定就业。

专题培训提技能。永善县坚持以市场为导向，以就业服务为根本，不断调整和拓宽工作思路，在职业技能培训的“质”和“量”上下功夫，多渠道整合资金，采取“订单、定岗、定向、委培”等方式，先后举办家政服务、网络创业、起重装卸机械操作工、网络直播、乡村电子商务等技能培训班，促进离校未就业高校毕业生、退役军人、退捕渔民、残疾人、登记失业人员、搬迁劳动力等重点群体稳定就业，筑牢民生保障根基，让老百姓“饭碗”端得更稳，民生福祉持续增进。2023年，围绕市委扎实做好“产、城、人”三篇文章、县委“三个事业”和“善果工匠”等3个劳务品牌创建；完成水电工、建筑工等相关培训18319人。

稳岗招聘促就业。2023年，永善县以东西部劳务协作为契机，充分发挥驻外人力资源服务站“前哨”作用，全面掌握沿海地区劳动力市场行情，通过电话回访稳岗、深入企业稳岗、提升培训稳岗、帮助转岗调岗、亲情关爱稳岗等方式，健全完善“人盯人+就业服务”体系，帮助群众稳岗就业。同时，坚持把促进就业创业放在突出位置，开展“春风行动”等系列公共就业专项服务，发布优质岗位信息40期，推送岗位25万余个，组织现场招聘会39场次、“局长直播带岗”12场次，开展“出家门、上车门、进厂门”的“点对点、一站式”免费输送1226人，有组织输出2.29万人。

平台建设优服务。2023年，永善县省外务工人数突破10万人大关。永善县委、县政府结合实际，以浙江台华新材料股份有限公司为基地，在省外务工人员集中地建立一个异地人才培训中心，以浙江嘉兴驻外工作站为依托，打造“娘家人”模式就业“幸福里”，切实抓好“转岗、调岗、培训、稳岗”等服务，依法保障务工人员在外合法权益；在16个乡（镇、街道）建立劳务合作社试点建设“幸福里”，做好岗位需求端和供给端的精准匹配，打造15分钟就近就业服务圈；以“善果工匠”“金沙江建筑工”“永善纺织工”劳务品牌和乡村振兴创业孵化园建设带动更多人实现创业、有组织化就业。通过“幸福里”作用发挥，协调帮助转岗调岗844人，慰问外出务工困难群众746人，发放慰问金28000元，帮助25名省外务工群众维权，获取工伤赔付70余万元，累计化解大小矛盾纠纷340余件；劳务品牌从业人员规模已达5.98万人，年创收33.84亿元；乡村振兴创业孵化园入驻市场主体达47家，带动就近就业600余人；省外就业人数总量实现稳中有升，县内就近创业就业质量不断提高，“一有两无”“零就业家庭”实现全面清零，就业创业助力农村居民持续稳定增收效果显著。

昭通日报记者：胡远松  通讯员：黄桦  蔡勇斌