评论 | 团结引领好新就业群体

据《人民日报》报道，第九次全国职工队伍状况调查表明，目前全国新就业形态劳动者8400万人，主要是货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体，以男性青壮年为主。这个调查结果，对团结凝聚新时代产业工人具有很重要的参考价值。

8400万人，一年365天，一天24个小时，活跃在城市的“毛细血管”中，如此规模和体量的新就业形态劳动者，一头连着市场主体，一头连着千家万户，肩上担着养家糊口的重任，与国计民生息息相关，对经济社会发展的影响不言而喻，是各地各级党委、政府必须加强团结凝聚的现代化建设生力军。

要加强党建引领，让新就业形态劳动者干有奔头。各级党委及其组织部门要在实践中不断探索加强新就业群体党建工作，进一步明确主体责任、抓好协同创新、强化服务功能，建立健全齐抓共管的党建工作体系。党组织要与新就业形态劳动者走在一起、想在一起、干在一起，关心他们成长成才，帮助他们解决好急难愁盼问题，切实增强他们的认同感、归属感、成就感，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

要强化权益保障，解除新就业形态劳动者的后顾之忧。由于平台企业组织结构网络化、扁平化、灵活化，新就业形态劳动者群体共享化、分散化、流动化，人员组织方式去雇主化、虚拟化、远程化等客观实际，双方不具备典型劳动关系的从属性特征，新就业形态劳动者劳动权益难以得到充分保障，这与蓬勃发展的新业态行业极不适应，是新业态行业发展中的瓶颈和隐患。对此，各级各相关职能部门应当及时合力补齐政策短板，压实平台企业用工主体责任，加快建立职业伤害保障制度，切实维护新就业形态劳动者的合法权益。

团结引领新就业形态劳动者是一项势在必行的系统工程，需要各地各级各有关部门从大局出发，树立“一盘棋”思想，拿出“一揽子”措施，以“钉钉子”精神久久为功、全面解决，不断厚植新就业形态劳动者成长沃土。

作者 张光菊