网评丨知足是党员干部的良好心态

最近，市委书记郭大进根据党中央和省委对党员干部的要求，结合工作实际，在多个重要场合用忠诚、厚植、坚守、谦虚、知足、自警六个“关键词”与全市广大党员干部共勉，引起了大家的共鸣。

知足者常乐，贪婪者常悲。党员干部应有正确的价值追求，涵养为民情怀，看淡个人得失。立足本职岗位，以实实在在的工作业绩回报组织的培养和群众的期盼。少为个人利益打“小九九”，多为群众利益拨“大算盘”。把“小我”的价值追求融入“大我”的目标任务，在“大我”中来成就事业、成就自己，使自己对社会的贡献和价值最大化。

这些年来，落马的不少党员干部，组织培养多年，依靠国家发放的薪水本来已衣食无忧了，但依然不知足、不知止，羡慕前呼后拥的排场和纸醉金迷的生活。用商业思维取代行政思维，用经济价值替代社会价值。对待自己的进退留转总是用“岗位含金量”来衡量，最终公器私用，把公权力作为商业交换的筹码，一步步走向贪腐深渊。

贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。平心而论，领导干部待遇已经很不错了。脚不沾泥，却有美食；手不织布，却有华衣。其工资水平、住房条件、医疗保障、工作环境、社会资源让人羡慕。

人往高处走，水往低处流。党员干部当然也有权追求更高更大的平台，追求更加美好的生活，这是奋斗的动力所在，也是正常的价值取向。但是，在实现目标的过程中需要在党纪、国法和社会公序良俗的框架内行事。否则难免“欲而不知足，失其所以欲；有而不知止，失其所以有”。

“圣人内求，世人外求。内求者乐得其性，外求者乐得其欲”。党员干部要向圣人学习，在“外求”时知足常乐，在“内求”时知不足而自省，控“外欲”的同时强“内功”，在自己的精神境界、党性修养、能力水平等方面找差距、补短板、强弱项。

申正勇