年轻干部要“起好步” 更要“走好路”

“这名年轻干部挥霍公款带女友连住4晚10万元套房”“宝马、保时捷，买！‘90后’女会计贪污900万元公款只为讨好恋人，还用公款置办婚房”……触目惊心的新闻标题下，展现的腐败“低龄化”问题须引起高度重视。

年轻干部正处于风华正茂的年纪，他们思想活跃、思维敏捷、思路清晰，是党和国家事业薪火相传的中坚力量，如何从源头上杜绝年轻干部滋生腐败，确保年轻干部善始善终？在笔者看来，要从小处着眼、细处着力、大处着手。

小处着眼抓认识。年轻干部要始终保持“检身若不及”的自觉，主动对照初心使命查摆自身存在的不足，坚持用党章党规党纪来严格约束自己，将外在的条条框框深植灵魂血脉，固化成行动自觉，坚决抵制各种不正之风，自觉遵守廉洁从政的有关规定，抵御各种腐朽思想的侵袭，自觉把住小节、守住底线、不越红线，时常审视自己的言谈举止，所作所为皆在纪律规矩的范围内，做到“一念之非即遏之，一动之妄即改之”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

细处着力抓关键。年轻干部处于事业、生活的起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，这也意味着他们在一定程度上容易产生廉政风险。因此，各级党组织要高度重视对年轻干部的党性教育和廉政文化培育，随时关注了解年轻干部的思想、工作动态，帮助年轻干部克服思想困惑、解决具体困难，增强向心力和归属感的同时，增强对党组织培养的感恩之心。要用好警示教育这把“重锤”，给年轻干部敲响警钟、指明方向，让他们坚定理想信念、补足精神之钙、澄清思想认识，真正成为慎微慎行、遵纪守法的新时代好干部。

大处着手抓重点。思想教育是基础，制度是保证，监督是关键。纵观所有被查处的年轻干部，大都身处资金密集的重要岗位，且所在部门内控制度不完善、工作程序不规范，导致发生了违法犯罪行为。各级党组织不仅要构建严密完整、协调有序的监督机制，健全预防、发现、惩处的制度，加强对年轻干部工作作风的监督，还要突出日常的监督管理，注重抓早抓常，深入推进谈心谈话、廉政家访等工作，发现问题及时进行批评教育、防微杜渐、常治未病之疾，从源头上铲除腐败滋生的土壤。

作者 范怀娜