巧家有序推进县乡村换届工作

本网讯 通讯员 丁发寿 省市换届工作暨业务培训会召开后，巧家县高度重视，及时召开多次会议专题研究部署县乡村换届工作，换届各项工作正有序推进。

强化领导，精心谋划。成立了以县委书记为组长的县乡党委换届工作领导组和村（社区）“两委”换届工作领导组，县派出16个乡镇党委暨村（社区）“两委”换届工作指导组，乡镇派出了183个，实现包乡挂村全覆盖。摸底调研，排查出重点、难点以及后进村52个，制定了相应的整改措施，为换届做足准备。制定并下发了乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作通知，明确指导思想、工作任务、目标要求、时间步骤，明晰了时间表，形成了“作战图”。

强化保障，解决难点。抓好人事筹备。2月底进行了换届前人事调整，选优配强了各乡镇党委班子。同时，推荐出19名“三类”人员作为乡镇党委班子后备人选。加强业务指导。组织了34场次乡村两级换届相关业务知识培训，印发了培训资料，制作了换届流程图，提升了500余名党务工作者的换届工作业务水平，并指导各乡镇完成机构组建、方案制定、动员培训等工作。解决突出问题。计划每年新增168.17万元资金，将3000人以下的“小村”和3000人以上的“大村”享受财政补贴人数分别增加至6名和8名，并通过进一步提高交叉任职比例的方式，切实解决“滑委员”问题。

强化监督，正风肃纪。落实监督责任。领导组下设了执纪保障组和执法保障组，纪检监察和组织部门派出了4个换届风气及监督工作巡回督查组，层层压实责任，切实查处选举工作中的违纪违法行为；突出思想引导。认真组织学习了换届纪律“九个严禁”、党中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报等相关纪律要求，提醒、告诫、督促乡村两级领导干部严格遵守换届纪律。全面落实谈心谈话制度，实现了县委组织部领导与全县16个乡镇领导班子成员、各乡镇领导与村（社区）“两委”班子成员谈心谈话全覆盖。目前，已开展乡镇班子成员谈心谈话120余人次，开展村（社区）“两委”班子成员谈心谈话1000余人次。从严正风肃纪。组织全县45名处级干部、450名实岗科级干部、120名非领导职务科级干部和925名村（社区）“两委”成员签订了《严格遵守换届纪律承诺书》。设置举报平台、公布12380举报电话，畅通群众举报渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题。

强化宣传，营造氛围。拓宽宣传渠道。采取会议、电视、网络、手机短信等方式，利用“巧家党建网”、《微巧家》《巧家党建》微信公众号等载体，多形式多渠道宣传换届工作及相关纪律要求，营造了风清气正的换届环境。密切关注动态。强化换届工作期间的舆情监测工作，安排专人负责，实时监测、及时处理，防止出现负面炒作失实信息的情况发生。严肃舆情引导。树立正确的舆论导向，及时查处换届选举中违反党的政治纪律，造谣传谣、诬告陷害、打击报复等违纪违法行为。