昭通城投开启党员职工活动新模式

昭通新闻网讯 （通讯员 孙川）昭通市城市建设投资开发有限公司将党建责任扛在肩上，强基固本，着力推动基层党建工作全面进步，创新开启党员职工活动新模式，切实让公司党员职工受教育，增素质，为公司履行“建设城市、经营城市”任务提供活力，为努力将昭通建设成滇东北城市明珠贡献力量。

党组把脉下单“订菜”。公司党组织积极适应新形势、新变化，切实履行“把方向、管大局、保落实”职能，结合“基层党建提升年”活动、“两学一做”学习教育、“四城同创”工作、脱贫攻坚、文明单位创建等要求，以“按需施教、有的放矢”为原则，以党建带动工青妇建，充分发挥工青妇组织联系党和职工、业主的桥梁纽带作用为切入点，深入调研，为公司基层党建工作进行把脉，建立了以“专业辅导为主，部室、子公司交流学习为辅”的定期集中学习制度；积极发挥网络作用，在公司网站开设“党群工作”、“工会之家”、“城投共青团”等板块，建立微信群，搭建党群学习沟通平台；全盘分析公司现状，抓住党建工作“牛鼻子”，抓准党群急需提升的关键点，创新党员职工活动方式，统一为党员职工下单“订菜”，拟订了学习培训活动目录。

党员职工按照需求“点菜”。公司积极寻找国企党组织发挥领导核心作用和政治核心作用的切入点，努力提高党建工作科学化水平。公司党员职工根据自己工作的实际需要进行“点菜”，再经民主集中，统一意见后由公司党组织根据“点菜”需求，邀请专业人员开设党务知识、专业技能、接待礼仪、法律常识、书法、紧急事件应对等实用课程。让公司党员职工按自己的“口味”来“点菜”，变以往的“端菜填鸭式”被动学习为“点菜式”培训，变“我讲什么你学什么”为“你想学什么我就讲什么”，极大的提升了党员职工的学习兴趣和积极性，最大限度地把党员职工团结凝聚在党组织周围。

专家进厨综合“配菜”。公司党组织积极联系专业人员，根据公司党员职工实际需要等进行综合分析，针对性地开设课程，切实填补空白、配齐短板，尽量兼顾每个学员实际。

通过深学笃行，创新学习形式，激发员工学习兴趣，促使党员职工做到知行合一、学用结合，确保学习教育与当前城投工作相融互动，最大限度的做到了学以致用。