党的建设丨镇雄玉田：仿真花成乡村振兴“致富花”

从前，“远行难顾家、留守难增收”是镇雄县大湾镇玉田村不少妇女面临的两难选择。“不是不想外出挣钱，而是孩子放学回来了没口热饭吃，老人有个头疼脑热也没人照料。”提起过去的日子，不少妇女感慨不已：想外出务工，却因家庭责任走不开；想就近增收，又没门路。

转机出现在一座建在家门口的工厂。近年来，镇雄县将“家门口的务工车间”作为重点民生工程推进，出台返乡创业扶持、稳岗就业补贴、用工对接保障等一系列举措，积极号召、引导外出务工能人返乡创业。玉田村党委立足村情实际，梳理村内闲置资源与在外创业能人信息，成功回引在深圳深耕仿真花制作的郑方月夫妇返乡创业，并联合村集体公司盘活闲置校舍，携手建起仿真花加工厂。

加工厂落地之初，部分村民受传统就业观念影响，加之对车间岗位技能不熟悉，不敢主动尝试新岗位，企业一度面临本地用工缺口的难题。为打通发展堵点，玉田村党委靠前发力，由党支部副书记动员家属率先进厂务工，以示范带动打消群众顾虑。与此同时，玉田村党委联动镇党委，通过村级微信群、村务公开栏、入户宣讲等线上线下相结合的方式，发布招工信息、岗位要求及薪资待遇，吸纳本地闲置劳动力进厂就业，快速补齐企业用工缺口。

针对村民技能欠缺问题，镇党委、村党组织联动工厂开展免费技能培训，按照“岗前普训、按需实训”的原则，分批次开展仿真花定型、组装等实操培训，快速提升村民岗位技能，保障务工车间顺利投产运转。自此，在教室改造的车间里，玉田村的留守妇女跳出传统耕种模式，解锁了全新的就业岗位，实现顾家、增收“两不误”。

“厂里现有务工人员109名，我们设置了两类灵活就业模式，适配不同村民的务工需求。”谈及车间发展情况，郑方月笑容满面地介绍道。为满足村民要顾家、工作时间灵活的就业需求，车间因地制宜推行“集中在岗+居家散做”的灵活就业模式，精准匹配不同群体的务工节奏。针对开机调试、高温定型、精密射骨等技术性强、标准化要求高的核心工序，设置集中固定岗位，组织村民到车间统一作业、规范生产，保障产品品质；针对花瓣组装、配饰拼接、成品整理等简单易学、门槛较低的辅助工序，实行“原材料领回家、居家加工、统一回收结算”，村民可根据家庭琐事、空闲时间自主安排务工时长，兼顾照料老人、陪伴子女、操持家事。

扎根家乡办厂并带动群众增收，是郑方月夫妇的创业初心，也是车间持续发展的前行方向。过去，工厂生产的半成品需运往深圳进行后续加工，不仅耗时长，还提高了物流与周转成本，一定程度上限制了产业提质升级。为破解这一发展瓶颈，吸纳更多群众就地就近就业，企业正积极对接镇、村两级党组织，计划扩大玉田村厂区规模，新增塑胶机等生产设备，补齐加工链条，推动仿真花实现本地一体化生产、加工，为村民提供更多就业岗位。

如今，依托成熟的产销体系和优良的产品品质，玉田村的仿真花产品从镇雄出发，经过深圳的工厂包装后，远销澳大利亚、欧美、南非等多个国家和地区。这一抹亮眼的“玉田红”，正持续结出富民增收的硕果。

通讯员：余冬云 赵白羽 文/图