绥江县总工会——多措并举稳就业 精准服务促增收

就业是最基本的民生，一头连着千家万户，一头系着发展大局。近年来，绥江县总工会坚持围绕中心、服务大局，聚焦就业服务、技能提升、创业扶持、依法维权等重点，坚持以赛促练，积极搭建服务平台，用心用情当好“娘家人”。

数字赋能搭平台，就业服务更便捷。绥江县总工会紧扣“求职难、招工难”问题，坚持线下招聘与线上直播双向发力，推动就业服务由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，帮助1400余名求职者达成就业意向。线下联合县人社等部门深入走访重点用工企业，动态归集岗位需求，分行业、分技能建立岗位信息库，为供需对接打牢基础；先后举办“春风行动”“阳光行动”等招聘活动12场，累计发布就业岗位信息1.2万条。线上广泛宣传推广“职工之家”App，详细讲解就业服务、技能学习、工会热线、法律服务、劳动保护、“大思政课”六大便民功能，引导职工群众“懂政策、会操作、能求职”；依托“职工之家”App和县人社局抖音平台，连续开展8场“娘家人送岗”直播活动，累计推介优质企业170余家、优质岗位2000余个，直播观看人次达12万，收到互动留言1万余条。

精准培训强技能，就业底气更充足。绥江县总工会坚持“按需施训、分类施策”，紧盯市场需求和职工期盼，统筹推进取证培训与实用技能培训。培训前，深入企业和镇村（社区）摸排就业技能需求，结合养老照护、家政服务等紧缺职业需求科学设置课程，分批次组织实施；培训中，采取理论授课与实操演练相结合的方式，聘请专业师资授课，严格考核认证，帮助职工真正掌握一技之长；培训后，建立学员就业跟踪台账，主动对接用工单位推荐上岗，推动“技能提升—持证上岗”有效衔接。截至目前，已有61人取得养老护理员证书，100人取得家政服务员证书，49人完成竹编培训。

以赛促练展风采，技能水平再提升。绥江县总工会将劳动和技能竞赛作为锤炼技能人才的重要抓手，紧扣县域发展大局，联合相关部门举办各类技能竞赛30余场，惠及职工群众2000余人。同时，积极组织职工参加昭通市职业技能大赛，参赛项目涵盖本地菜烹饪、酒店服务、旅游服务、叉车操作等领域，参赛选手凭借扎实功底和娴熟实操屡获佳绩。绥江县总工会组织职工参加医疗互助竞赛，连续五届在全市比赛中荣获佳绩，并在全省比赛中斩获团体第四名、个人三等奖。

创业扶持添动能，带动就业显实效。绥江县总工会聚焦创业创新和乡村振兴，落实落细创业扶持政策，以创业带动就业、以就业助推增收。通过深入镇村、走访返乡创业群体宣传“贷免扶补”等扶持政策，做好政策解读和申报指导，不断扩大政策知晓面；优化申报流程，严把资质审核关口，确保贷款精准发放、真正用于创业；为受贷项目提供后续跟踪指导，助力扩大经营规模，增强吸纳就业能力。5年来，累计发放创业担保贷款（贷免扶补）678万元，激发创业活力，带动140余人实现就业。

依法维权促和谐，权益保障更坚实。绥江县总工会深化“龙门闲话”发现问题、“三全下沉”解决问题、“六进六解决+一套机制”系统治理的党建引领基层治理绥江实践，建立“月报告、季研判”工作机制，组建劳动关系安全信息员队伍，前移矛盾纠纷排查关口，从源头防范劳动领域风险。充分运用“12351”职工服务热线和工会劳动法律监督“一函两书”制度，参与调处多起欠薪等劳资纠纷，发放工会劳动法律监督提示函14份；推动集体协商提质扩面，签订集体协商合同86份，覆盖企业267家次；深入开展“法律体检”和“尊法守法·携手筑梦”公共法律服务行动，累计开展46场次。

通讯员：代林宏