昭通市财政局“三措并举” 推动老干部工作提质增效

近年来，昭通市财政局深入贯彻落实中央、省、市关于老干部工作的决策部署，坚持从精准服务、经费保障、绩效管理三个方面持续发力，不断提升财政保障能力和服务水平，推动老干部工作提质增效。

主动靠前服务，提升精准保障水平。市财政局主动加强与市委老干部局等预算单位的沟通衔接，围绕老干部工作经费管理中的重点难点问题，主动对接、协同推进，进一步优化工作流程，提升服务质效，为老干部工作规范有序开展提供有力支撑。

强化经费保障，落实老干部待遇政策。市财政局将老干部工作经费全额纳入年度预算安排，2026年安排市直老干部社团专项经费、老干部特困专项资金、老干部活动中心经费、老年大学教学经费、市级机关事业单位离退休干部党组织工作经费等共计160.5万元，重点用于帮扶慰问、老年大学建设和各类活动开展，切实保障离退休干部相关待遇得到落实，不断增强离退休干部的获得感、幸福感和安全感，助力实现老有所学、老有所为、老有所乐。

严格绩效管理，提升资金使用效益。市财政局建立健全“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制，定期跟踪项目资金使用情况，及时发现并督促整改问题，推动预算资金规范、安全、高效使用，确保财政投入取得实实在在的成效。

通讯员：谭 平