镇雄“家门口”就业让群众日子有奔头

连日来，镇雄赤水源绿色食品加工产业园以“企业用工需求”为核心，打出线上线下招聘“组合拳”，有效缓解企业用工之“渴”。

机声隆隆，人影匆忙。在上海百年传奇食品有限公司、云南长收农业科技有限公司的生产车间内，工人们正专心致志有序忙碌，各条生产线开足马力满负荷生产。

“工作稳定，离家近，在公司上班有盼头，心里踏实。”正在生产线忙碌的代前康，今年2月底在镇雄举办的招聘会上与云南长收农业科技有限公司成功“牵手”。经过入职培训，他已逐渐熟练掌握工作技能，并凭借出色能力担任车间组长。

在园区企业人事办公室，前来应聘的人员络绎不绝。“早上来上班，晚上还能陪孩子，工资也挺满意。”工人袁太开立志要把日子越过越好、工作越做越好。家乡发展好、园区企业多、待遇也好，像代前康、袁太开这样在家门口就业的故事，在镇雄县比比皆是。

园区现有企业15家，可直接吸纳就业1100余人，带动就业3000余人。为解决企业季节性用工和临时用工问题，园区提供一站式服务，通过主动深入企业对接联络，全面掌握用工需求，建立信息库，做好动态用工保障和集中招聘服务。

为持续优化就业服务，镇雄县人社部门在产业园区设立就业创业服务中心，通过多种方式收集企业用工信息，采取干部入户走访、局长直播带岗、现场招聘等方式，帮助群众找工作、协助企业招工人，打造“镇好就业”“镇好创业”服务品牌。如今，创业带动就业、就业促进创业的氛围日益浓厚，既帮助企业解决了用工难题，也让就业者实现了稳定增收。

近年来，镇雄县以开展“家门口的务工车间”省级试点工作为契机，着力构建以园区为龙头、车间为依托、工坊为载体的返乡创业就业平台，走出了一条以劳动密集型产业为支撑、吸引群众返乡就业创业、有效带动农民增收的可持续发展路径。使“家门口”就业成为民生幸福的生动注脚，为镇雄高质量发展筑牢民生根基。

通讯员：龚睿 林绍博 文/图