大关：线下线上齐发力 春风送岗促就业

“在家门口就可以把工作找好，真是太贴心了！”刚和达利（中国）有限公司敲定初步就业意向的陈女士，脸上满是笑意。2月27日，大关县2026年春风行动暨就业援助季招聘会在靖安镇举办，现场挤满了前来找工作的群众，企业招聘台前围得水泄不通，这是大关县立足群众增收期盼。

内引外联强对接，搭建劳务协作“连心桥”。大关县主动作为、精准发力，一方面深耕本地用工市场，党员干部紧密对接县内优质企业，挖掘各类就业岗位；另一方面积极拓展省外合作，与浙江杭州、丽水等地人社部门深度联动，搭建跨区域劳务协作平台，同时安排党员骨干对接省外优质企业及人力资源公司，拓宽就业渠道，实现“岗位送上门、群众好就业”。借助这样的协作模式，大关县成功举办了这场春风行动招聘会，30余家优质企业齐聚现场，涵盖制造、科技、服务、医药、食品等多个行业，带来技术工、管理岗、研发岗、服务岗等各类岗位3000余个，精准匹配不同群体求职需求，吸引1000余名求职者到场咨询，现场有128人与企业达成初步就业意向，让跨省就业不再遥远，也让群众出门务工更安心、更踏实。

线上线下齐发力，打造就业服务“全覆盖”。为了让群众找工作更省心、企业招人才更高效，破解求职招聘“距离远、沟通难”的问题，大关县各级党组织始终围着群众需求转，创新服务方式，让就业服务更有温度、更接地气。线上，依托微信公众号等大家常用的新媒体平台，常态化推送优质岗位信息，还创新开展“直播带岗”活动，主播带着大家“云逛招聘会”，直观讲解岗位要求、薪资待遇，在线解答疑问，让群众足不出户就能了解岗位详情、对接用工企业，真正实现“云端找岗、一键对接”；线下，聚焦群众最迫切的就业需求，密集举办现场招聘会，同时结合乡镇实际，趁着人流量大的时机，把岗位资源、招聘服务直接送到村组、送到群众家门口，让大家不用跑远路，就能找到心仪的岗位，真正做到就业服务不打烊，贴心陪伴不缺位。

2026年以来，大关县已累计开展各类招聘会13场，其中现场招聘会10场、“直播带岗”招聘会3场，对接企业50余家，累计推送岗位5.8万余个，开展岗位推送21期，推送优质岗位3.5万余个，现场初步达成就业500余人，用实实在在的举措为群众铺就就业增收路。

通讯员：刘志强 周钰 文/图