大关：方寸档案里绘就初心答卷

档案工作是党和国家事业发展中不可或缺的基础性工程，流动人员档案管理更是联系群众、服务民生的重要纽带。近年来，大关县牢牢把握“党管人才”原则，以强化党建引领为抓手，将支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用贯穿流动人员档案管理全过程，通过数字化赋能、精细化服务，破解流动人员档案管理难题，用实际行动践行以人民为中心的发展思想。

聚焦档案管理规范化痛点，大关县人才党支部主动扛起政治责任，把流动人员档案信息化建设作为党建与业务融合的攻坚课题。针对流动人员档案数量大、来源广、整理难等问题，成立党员攻坚专班，将“三会一课”与档案业务培训相结合，组织党员干部深入学习《中华人民共和国档案法》《流动人员人事档案管理服务规定》及云南省公共人才服务管理信息系统操作规范，筑牢政治素养与业务能力双重根基。党员骨干带头扎根档案库房，建立并实行“分片包干、责任到人”机制，放弃休息时间逐份核对档案信息、规范分类录入，对破损、模糊的档案进行细致修复、补全信息，确保每份档案真实完整。2025年，经过持续攻坚，全县1.5万份流动人员人事档案实现100%录入云南省公共人才服务管理信息系统，彻底告别“纸质档案堆成山、查询借阅跑断腿”的旧模式，实现档案管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变，为精准服务流动人员打下坚实基础。

以党建实效促服务升级，大关县深入推进“人社服务快办行动”，把解决群众急难愁盼问题作为检验党建工作成效的重要标尺。聚焦高校毕业生等重点流动群体，大关县人才支部设立“党员先锋岗”，推行档案转递“材料齐全当场办”服务，党员干部亮身份、作表率，主动优化办事流程，压缩办理时限，对符合条件的档案转递业务实现“即来即办、当场办结”。针对异地办事、来回跑腿等群众反映强烈的问题，党员服务小分队主动担当，加大“一部手机办事通”及云南省政务服务网“高效办成一件事”线上转递渠道推广力度，在“大关人社”公众号发布“大关籍离校毕业生档转递须知”等流程和知识，利用毕业季深入高校、社区开展手把手操作指导，制作简易流程手册，让群众足不出户就能完成档案转递申请、进度查询等业务，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

秉持“服务群众无小事”的理念，大关县将党建引领延伸至档案服务“最后一米”，建立党员责任区服务机制，主动对接流动人员需求，提供个性化、精准化服务。对有政审、档案证明需求的群众，党员干部提前梳理所需材料，推行“预约服务+全程代办”模式，避免群众多跑冤枉路；对异地流动人员，通过线上核验、跨区域协作等方式，高效办理档案相关业务，用贴心服务化解群众后顾之忧。据统计，全年累计接收流动人员档案2900余份、转出400余份，提供档案证明及政审服务80余次，办结率达100%，用实打实的服务成效赢得群众认可。

下一步，大关县将持续深化党建与业务融合，不断提升档案数字化、服务精细化水平，用有温度、有力度的服务，为流动人员搭建安心就业、舒心发展的“档案驿站”，以党建实效擦亮人社服务品牌。

通讯员：张喜彬 刘志强 曾发雯