水富筑牢新就业形态劳动者保障网

近日，昭通市水富市外卖送餐行业工会联合会顺利完成换届，标志着该市在外卖送餐群体权益保障与服务提升领域迈出关键一步。近年来，水富市总工会以“建会入会”为核心抓手，从组织建设、服务升级、权益保障三大维度协同发力，持续织密新就业形态劳动者关爱保障体系，让快递员、网约车司机等新就业群体切实感受到“娘家人”的温暖。

2025年5月14日，货车司机行业工会联合会开展职业技能培训。

针对新就业形态劳动者流动性强、组织化程度低的痛点，水富市总工会精准施策，依托行业协会与业务主管部门联动优势，全力推动行业性工会联合会建设。截至目前，已成功组建外卖送餐、货车司机、交通运输等多个行业工会，实现对快递员、网约车司机、货车司机等重点新就业群体的有效覆盖，以组织网络织密破解人员流动服务难题。

2025年11月26日，慰问网约送餐员。

服务先行，回应急难愁盼。水富市总工会秉持暖心服务理念，在元旦、春节等重要节点常态化开展新就业形态劳动者慰问活动。仅2025年，就累计慰问130人次，发放慰问物资价值2.9万元；持续推进健康关爱行动，组织免费健康体检，并为新入会劳动者发放“入会礼包”100余份。同时，联合交警等职能部门开展“送法上门”“面对面走访”等活动，深入一线倾听劳动者诉求，精准解决实际问题。

2025年10月29日，发放新入会会员入会礼包。

权益保障是核心支撑。为化解新就业形态劳动者维权难、矛盾纠纷调解难等问题，水富市总工会充分整合资源，激活“12351”投诉平台、“法院+工会”诉前调解平台效能，联动各职能部门深度参与劳动争议化解工作。通过劳动争议调解中心构建多元化解机制，并依托工会驿站设立维权服务点，为劳动者提供免费法律咨询、劳动争议调解等“零距离”服务。此外，常态化开展普法宣传活动，不断提升新就业形态劳动者的法律素养和依法维权能力，助力构建和谐劳动关系。

2026年1月8日，法律宣讲进企业，助力新业态劳动者权益保障。

下一步，水富市总工会将持续锚定“组织覆盖、服务覆盖、权益覆盖”目标，进一步推动工作重心下移、服务资源下沉，为新就业形态劳动者提供全方位、多层次普惠服务，让关怀暖意直达“新”心。

来源：云南网通讯员：肖荣 王梦羽