小寨镇“一对一”上门帮扶就业服务暖民心

清晨7时30分，快递站里已是一派忙碌景象。20岁的小王正熟练地扫描包裹、分拣装车，阳光透过玻璃窗洒在他专注的脸上，手中的扫描器发出清脆的“嘀嘀”声。两周前，小王还是一名待业青年。鲁甸县小寨镇大坪社区工作人员在走访摸排中了解到这一情况后，由省审计厅驻村工作队、镇社保中心、村级就业信息员及挂村包保人员组成的专项小组立即上门，为他提供岗位推送、政策解读、技能辅导等服务。针对小王经验不足的问题，工作小组主动对接县就业中心，协同带领他前往多家帮扶车间实地选岗，现场讲解工作内容与待遇。最终，小王成功走上快递员岗位，实现了从“待业”到“就业”的跨越。这是小寨镇扎实推进就业帮扶工作、全力稳住民生基本盘的又一生动写照。

近年来，小寨镇深入贯彻落实上级关于稳就业保民生的决策部署，聚焦脱贫人口、监测对象、就业困难人员等重点群体，创新服务模式，大力推行“一对一”上门就业帮扶专项行动，将岗位信息、技能培训、政策解读精准送到群众家门口，切实打通就业服务“最后一公里”。

精准摸排，建立动态帮扶台账。针对辖区部分群众存在信息不畅、技能不足、外出不便等实际困难，由镇社保中心牵头，联合镇经济发展办及各村（社区），组织镇村干部、网格员、驻村工作队等力量，成立就业服务小分队，逐户开展“敲门行动”。通过面对面交流，全面摸清辖区内劳动力的就业状态、技能水平、培训意愿、求职意向及家庭情况。截至目前，已完成对全镇4个村（社区）的摸排，累计走访4000余户，并按照“一人一档、动态更新”的原则，建立个性化就业帮扶台账，为后续就业服务奠定坚实基础。

精准匹配，提供个性化就业方案。从以往“大水漫灌”式的招聘信息发布转变为“精准滴灌”的个性化服务。镇就业服务小分队根据帮扶台账，结合县人社局推送的岗位信息、本地企业用工需求以及公益性岗位情况，为每位帮扶对象量身定制多个适配岗位选项。针对有技能提升需求的群众，积极对接联系培训机构，提供“培训+推荐”一体化服务，已有92人通过培训后成功就业；针对有创业意愿但缺乏资金的群众，详细为其讲解创业担保贷款政策，并协助办理相关手续，累计帮助3人成功申请创业贷款。

凝聚合力，构建长效服务机制。小寨镇将“一对一”上门就业帮扶作为常态化工作机制，整合人社、乡村振兴、工会、妇联等多方资源，形成工作合力。同时，积极对接本地在建项目、农业合作社、产业园区、帮扶车间等，深挖本地就业岗位。定期举办“送岗下乡”微型招聘会、政策宣讲会，并将帮扶范围逐步扩大至高校毕业生、退役军人等重点群体，持续扩大帮扶覆盖面。截至目前，通过“一对一”上门帮扶，已成功促成286人实现就业或达成就业意向。

下一步，小寨镇将不断深化“一对一”就业帮扶模式，在提升精准度和实效性上再下功夫，用心用情用力解决好群众就业难题，以更扎实的工作、更温暖的服务，托举起群众稳稳的幸福。

通讯员：孙永芳 王定满