昭通市选好管好用好银发人才

近年来，昭通市系统构建“选、管、用”深度融合的工作机制，精准发掘、科学组织、充分发挥离退休干部的专业特长与奉献热情，为昭通高质量发展贡献银发力量。

截至目前，昭通市涌现出一批银发人才先进典型，包括全国离退休干部先进集体1个、先进个人2名，省级先进集体8个、先进个人14名，全省最美银发志愿服务团队7个、最美银发志愿者23名，形成了“银发有为、社会受益”的良好局面。

昭通市以“政治素质好、专业能力强、身体状况佳、奉献意愿强”为标准，通过组织推荐、个人自荐、基层摸排等方式，广泛吸纳各类退休专业人才，并建立“乌蒙银发人才智库”，对银发人才分类建档，实行动态管理。

截至目前，全市已组建“银耀乌蒙志愿服务队”“永善金江余晖志愿服务队”等12支银发志愿服务队伍，汇聚农业、教育、医疗、林业等领域老专家2000余名，为精准发挥作用打下坚实基础。

暖心管理

服务保障有温度

为让银发人才“退有所为、为有所依”，昭通市建立健全服务保障机制，安排专人对接，提供“一对一”暖心服务。

市级财政每年安排专项经费3.2万元，各县（市、区）结合实际提供办公场所、设备装备、活动经费等支持。昭阳区为夕阳红志愿者协会提供排练场地，盐津县成立志愿服务团领导小组加强指导，水富市为老同志参与志愿服务提供用餐便利等。一系列暖心举措，织就了一张坚实的服务保障网，营造出全社会关心支持老干部发挥余热的良好氛围。

高效赋能

银发力量“放光彩”

昭通市积极搭建平台、创新载体，推动银发人才在经济社会发展中展现新作为。

全市建立40余个乡村振兴工作站，组织老专家深入田间地头开展产业指导千余次，带动科学化管理果园5000余亩、养殖黄牛6000余头。

永善县老党员牟国安撰写《中华蜜蜂养殖法》无偿赠予群众，与320余户养蜂户结对传授技术，成为群众口中的“暖心专家”。

在红色基因传承中，多支银发宣讲团开展进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭“五进”活动。威信县运用红色资源讲好“扎西会议”故事，永善县开展普法教育和主题宣讲活动130余场，近2万群众受益。

在生态保护一线，老同志们积极参与赤水河流域治理、文明城市创建和人居环境整治等工作。昭阳区老干部担任城市河流治理“监督员”，水富市退休干部以“护渔员”身份开展金沙江护渔活动60余次，发放宣传资料6000余份，为昭通绿色发展持续注入银发力量。

来源：云南日报-云新闻