昭通：“三学联动”深化老干部学习教育

近年来，昭通市创新建立“三学联动”机制，通过组织联建集中学、线上线下同步学、红色资源体验学三项举措，扎实推进离退休干部思想政治建设，引导广大老同志坚定理想信念，永葆政治本色。

组织联动集中学：提升学习参与度

昭通市着力构建“党支部+学习小组”联动学习机制，成功举办第二十九期老干部读书班暨“学回信精神·助改革发展”离退休干部党支部书记示范培训班，将优质教学资源送至基层。将非党离退休干部纳入学习范围，推动建立离退休干部学习小组206个，覆盖3000余名老同志。

“理论学习+课程体验” 双轨融合赋能银龄新生活——云南省委老干部局到昭通开展片区送教活动

通过送教上门、老干部党校培训等方式，实现从“关键少数”向广大老同志拓展，从党务干部向全体离退休干部延伸的学习格局。一位参加培训的老支书表示：“这样的联动学习让我们感受到了组织的温暖，虽然退休了，但思想上不能掉队。”

线上线下同步学：推动学习常态化

为破解老干部居住分散、集中学习难，以及部分老干部因身体原因无法参与线下活动等实际问题，昭通市精心打造“掌上学习加油站”线上学习平台。这并非简单地将学习材料从“线下”搬到“线上”，而是构建了一个集信息推送、互动交流、资源共享、情感联通于一体的综合性数字学习家园。

组织离退休干部到八仙营开展现场学习活动

市委老干部局指定专人，每月精心设计《昭通市离退休干部党支部学习活动提示单》，每季度系统汇编图文并茂的《离退休干部学习资料》。这些电子学习资料通过微信公众号、老干部工作群、支部联络群等矩阵渠道，精准推送至每一位老同志的手机端。许多老同志感慨：“现在只要带着手机，无论是在家里，还是在公园，随时都能上课学习，真是太方便了！”

在线下，通过专题学习、调研考察、座谈访谈、主题党日、微党课、支部联建“六个一”形式，全市开展各类活动660余场，8600余名离退休干部积极参与。老同志们深入基层调研，提出意见建议320条，并广泛被相关部门采纳。

红色资源体验学：增强学习感染力

昭通市充分挖掘本地丰富的红色资源，组织老同志参观龙头山镇地震遗址、扎西会议旧址、八仙营等党性教育基地等党性教育基地，在实地体验中感悟伟大抗震救灾精神、长征精神和解放战争精神，筑牢信仰之基。

昭通市集中参加云南省离退休干部先进事迹专题报告会

通过创新开展“行走的党课”，昭通将红色教育融入专题调研和读书班，通过沉浸式、体验式学习，增强学习感染力和实效性。老同志们通过重温革命历史和奋斗历程，更加坚定了不忘初心、牢记使命的政治自觉。在扎西会议纪念馆，老同志们驻足在一件件革命文物前，聆听讲解员讲述当年的革命故事。“站在革命先辈战斗过的地方，我仿佛回到了那个烽火连天的岁月。”一位老干部动情地说，“这种现场教学比单纯看书学习更让人震撼，让我们更加坚定了永远跟党走的信念。”

通过“三学联动”机制，昭通市离退休干部思想政治建设工作取得显著成效，“离岗不离党、退休不褪色”已成为昭通广大离退休干部的自觉追求。他们有的在基层调解矛盾纠纷，有的在助力乡村振兴，有的在关心下一代成长，用自己的实际行动为昭通高质量发展贡献银发力量。

通讯员：李媛媛 文/图