彝良聚焦“三统筹”推动干部培训提质增效

近年来，彝良县立足实际、精准施策，通过整合资源、优化服务、强化管控，有效破解干部培训中的堵点难点，推动培训工作向规模化、规范化、高质量稳步迈进，为锻造高素质干部队伍提供坚实支撑。

统筹场地与食宿，破解保障难题。彝良县整合县委党校、会议中心及各单位视频会议室，打造“主课堂+分课堂”同步教学模式，实现教学场所按需调度，以保障“驻村干部进修班”等重点班次。遵循勤俭节约原则，择优与本地酒店、餐饮机构合作，提供标准化食宿服务。今年以来，累计为600余名学员提供保障，满意度显著提升。

统筹师资与课程，破解提质难题。按照“专兼结合、优势互补”原则，相关部门动态组建县级师资库，涵盖党校教师、领导干部、业务骨干、乡土专家及高校学者。今年已邀请市委党校教师授课10余次，组织领导干部上讲台30余次，开展业务与乡土专题授课近20次，柔性引进高校专家授课6次。课程设置坚持理论教育与实战导向并重，围绕天麻产业、社区治理、土地流转等本土课题，开发更新6大类24门精品课程，并融入AI等前沿内容，确保培训贴近实际、紧跟时代。

统筹管理与经费，破解规范难题。彝良县实行训前纪律教育、承诺书签订、警示教育等制度；训中由县委组织部、县委党校干部全程跟班，通过随机检查、共同活动等方式强化日常监督，推动培训从“松散走读”向“沉浸住读”转变。今年以来，已举办9期培训，覆盖1000余人次，未发生违规违纪情况。设立“干部教育培训专项经费”，协调多部门科学测算成本，实行预算报批与统一结算，从源头规范资金使用。培训成本较市级指导标准降低52%，资金使用效能显著提升。

通讯员：曾发琴 杨普莲