党的建设 | 彝良团结社区： 党建赋能“五心”服务 绘就“融居”幸福图景

近年来，彝良县发界街道团结社区党委始终坚持党建引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣易地搬迁群众“搬得来、稳得住、能致富”的核心目标，创新实践组织“贴心”、培育“润心”、发展“齐心”、治理“安心”、服务“暖心”的“五心”工作法，有力推动各族群众从“搬得出”向“融得进、过得好”转变，构建起党建引领、互嵌共融、和谐发展的基层治理新格局，让搬迁新家园成为各族群众共建共享的幸福港湾。

组织“贴心”筑堡垒，夯实融合硬支撑

团结社区党委以强化阵地建设为抓手，整合便民服务与党群活动功能，打造集业务办理、志愿服务、休闲阅读于一体的“一站式”服务中心，年均服务群众1.2万人次，办事效率提升至60%以上，让群众“少跑腿、好办事”。同时，优化社区公共空间布局，巧妙融入各民族文化元素，精心打造民族文化彩绘墙、民族团结小舞台等特色活动阵地，通过常态化开展民族联谊、邻里互助等活动，打破各族群众的地域隔阂，助力大家快速适应城市新生活，筑牢情感融合的坚实根基。

培育“润心”强认同，凝聚民族向心力

依托“三会一课”、主题党日活动等载体，团结社区组建由党委书记、干部、党支部书记、退伍军人等组成的“红石榴”宣讲队，深入楼栋、广场开展政策宣讲324场，覆盖群众2.2万人次，让党的声音走进千家万户。开设“老年夜校”，为老年人提供智能技术应用专项培训；每逢传统节日，举办文艺汇演、体育赛事等文体活动，营造“节日共庆、文化共享”的浓厚氛围，不断增强易地搬迁群众的归属感、认同感，构筑中华民族共有精神家园。

发展“齐心”兴产业，激活增收内动力

团结社区始终将就业增收作为融合发展的核心引擎，创新构建“党建+人社+企业”联动就业机制，开展“订单式”技能培训27期，536名群众顺利取得职业技能证书，11.8%的参训人员实现技能等级提升。建立“五个一批”就业帮扶路径，即技能培训提升一批、集中输出转移一批、持续稳岗就业一批、就近就业解决一批、开发公益性岗位兜底一批，年均推送就业岗位5000个，累计实现劳动力转移就业5339人次，群众就业率达91.2%。大力培育劳务施工、文艺服务、手工竹编、电商直播、社区家政等集体经济项目，带动485人就近就业，集体经济收益反哺社区公益事业，形成“产业兴、群众富、社区强”的良性循环。

治理“安心”建机制，守护社区和谐稳定

团结社区构建起五级联动网格化治理体系，科学划分196个网格，配齐配强党员网格员与楼栋长，实现了“小事不出网格、大事不出社区”的治理目标。常态化开展“美丽楼栋”“邻里和睦最美家庭”“卫生文明户”等评选活动，激发群众参与社区建设的积极性，促进邻里和睦相处。组建由39名德高望重老人组成的“松柏调解队”，推行“苗语+汉语”双语调解模式，成功化解各类矛盾纠纷22起，社区月均矛盾纠纷下降3起。持续深化法治建设，累计开展“法治夜校”58场，群众法治意识显著增强，辖区治安案件同比下降39.3%，为团结社区高质量发展营造了安全稳定的良好环境。

服务“暖心”优保障，提升居民幸福指数

团结社区创新采用“红黄绿”分类管理模式，为易地搬迁群众提供全天候“一站式”服务，对特殊困难群体实行“每日走访、每月关怀”的精准帮扶机制。聚焦“一老一小”重点群体，推出“物质帮扶+贴心服务”双重关爱举措，截至目前，已服务1.8万余人次。搭建“爱心视频”平台，打通留守群体与外出务工家人的情感沟通渠道；举办多场跨民族相亲联谊活动，促成6对各民族大龄单身青年喜结连理；常态化开展老幼集体生日会，让尊老爱幼在社区蔚然成风，居民满意度和幸福指数持续攀升。

通讯员 ：李 梵 冯 莉