《中国组织人事报》关注：昭通鲁甸“家门口”务工、跨区域致富

“缝纫机转起来，日子火起来！”在云南省鲁甸县产业园区翔润服饰有限责任公司生产车间，文屏街道群众肖仙脚踩踏板，脸上满是笑意。这位曾在上海务工的返乡女工，如今步行10分钟就能到岗上班。这正是鲁甸县近年来以就业为抓手、托举民生幸福的生动缩影。

聚焦就近就业，打造“家门口”务工圈。鲁甸县常态化开展“局长直播带岗”活动，同时借助微信群、公众号等平台多渠道推送岗位信息，累计发布信息150余条次、推介岗位6.53万个，覆盖多个行业领域，满足不同群体的就业需求。设立零工市场，为辖区内大龄人员、就业困难人员等零工群体提供免费公共就业服务；在砚池街道建成景新就业“幸福里”社区，整合用工岗位收集、就业需求受理、人岗供需对接及生活配套服务等功能，实现“一站式”就业服务。截至目前，鲁甸县已完成22家就业帮扶车间认定，带动1455人实现就地就近就业。

聚焦转移就业，拓宽“跨区域”致富路。鲁甸县积极推动劳动力跨区域转移，为群众拓宽致富渠道。与上海、浙江、江苏、广东等地人社部门及人力资源机构深度合作，签订19份劳务协作协议，为劳动力跨区域就业搭建稳固合作框架。严格筛选优质企业，在全国范围内精选32家“五有”重点企业建立长期合作关系，打造稳定高效的跨区域就业桥梁；针对务工人员集中区域，在浙江宁波、广东珠海和中山、江苏常熟等地建设4个驻外就业创业服务站，提供便捷化就业服务。截至目前，全县22.73万名劳动力成功实现就业。

来源：中国组织人事报