暖冬送岗惠民生！彝良县转移就业招聘会走进搬迁安置区

近日，彝良县2025年农村劳动力转移就业“暖冬行动”招聘会在彝良发界安置区举行，33家省内外企业提供就业岗位3500余个，现场咨询突破600余人次，120余人初步达成就业意向。

此次招聘活动由省就业局、彝良县委、县政府联合主办，彝良县人社局、发界街道办事处、云南川思领智企业管理有限公司共同承办。围绕“党建引领、精准对接、双向赋能”主题，创新构建“省外协作拓岗+本土企业稳岗”的就业服务新格局，成功汇聚浙江丽水、衢江、嘉兴、宁波、温州等省外优质企业23家、县内本土骨干企业10家，集中释放各类就业岗位3500余个，助力群众就业增收。

作为彝良劳务工作的鲜明特色，“省际协作+本土深耕”的就业供给格局在招聘会现场充分彰显。在外出就业方面，浙江德明汽车等企业带着优厚薪资待遇、完善生活配套、“党建护航+老乡帮扶”的专属服务组团揽才，通过“老员工带新员工”“就业服务全程跟办”等举措，打消求职者跨省就业的后顾之忧。在就近就业方面，彝良定风草、巴食川珍、迎丰电子等企业精准对接本地劳动力需求，推出一批技术门槛适中、兼顾家庭与收入的优质岗位，助力群众实现“家门口就业、顾家挣钱两不误”。

精准服务的背后，是彝良县以党建为引领的劳务工作闭环。针对脱贫家庭劳动力、搬迁群众劳动力等群体，当地提前开展“敲门式”就业意向摸排，逐户采集行业偏好、就业区域、薪资预期等关键信息，建立专项工作台账，精准划分“想外出”“愿留乡”两类需求清单，为招聘会岗位精准匹配、企业定向邀约提供数据支撑，让就业服务从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，彰显彝良劳务工作“底数清、方向明、服务实”的鲜明特点。

据介绍，近年来，彝良县坚持外出务工与就近就业并重，持续深化省际劳务协作、做强本土就业载体，通过“线上岗位推送+线下专场招聘”常态化服务模式，为劳动力提供政策咨询、职业指导、技能培训、岗位对接“一站式”服务。此次特色招聘会的成功举办，为彝良县持续擦亮“党建+劳务”特色服务品牌增添新动能。

来源：云南网