昭通狠抓落实推进国企党建工作上新台阶

今年以来，昭通市国资委党委在总结经验、巩固现有2个省级红旗党支部示范点的基础上，从提质、扩面、创优等方面精准发力，全力推动国企党建工作迈向新高度。​

强化理论武装，提升政治素养。国资国企党委紧抓学习，截至目前，开展理论学习中心组学习14次、“第一议题”学习175次，举办1期基层党务培训班，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要论述，筑牢理论根基。同时，严格落实“学查改”一体推进要求，按“清单化、模板化、规范化”标准，深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织学习研讨13次、警示教育16场，查摆出问题270个，问题整改率达85%。

党建引领发展，助力企业前行。制定精准任务清单，为市属企业量身打造 “一企一策” 重点任务清单，细化115项重点改革任务，扎实开展亏损子企业治理等专项行动，提升改革实效。推进市场化转型，引导市属企业聚焦主责主业建设项目，提升企业运营、偿债和盈利能力。今年上半年，市属重点企业融资达64.13亿元，投资58.35亿元，推动高速公路、古城保护、燃气管道等项目建设。强化内控制度建设，以 “十一个不要搞” 专项整治为契机，指导企业围绕法人治理、投资决策、财务管理等完善制度，新建制度27项、修订46项、废止21项。​

夯实基层基础，锻造坚强堡垒。一方面，组建专班深入市属7户重点企业检查，组织直接监管的4户企业51个党支部自查，推动94家符合条件的二级、三级公司完成党建入章，指导3家企业党委按时换届，制定规范性文件促进党建与业务融合。另一方面，常态化开展专项行动，以支部为单元，落实 “补短板、强弱项、扬优势” 要求，对支部分类定级和巩固提升，评定出先进支部24个、中间支部27个。在党员队伍管理上，年内计划发展党员48名，已完成23名。​

加强正风肃纪，推进清廉建设。常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，通报典型案例23次，组织5批次共300余人次参观警示教育基地，增强党员干部职工 “自律、他律、纪律、法律” 意识。扎实开展违规饮酒吃喝专项整治，针对违规吃喝、饮酒、公车管理、公务接待等重点问题深入自查自纠和专项检查。聚焦“项目招投标、资金拨付、资产交易、融资投资”等重点领域，开展廉政风险排查6次，健全完善制度机制6项。

通讯员：涂浩