昭通永善县着力提升村（社区）干部履职能力

“提升学历拿到文凭不是最终目的，关键是要掌握带领群众发展致富的真本事。通过学习，我抓产业的思路更清、促发展的信心更足，收获满满。”近日，昭通市永善县马楠乡兴隆社区党委书记吕林兰参加学历提升行动计划、并顺利通过论文答辩后深有感触地说。

为破解村（社区）干部学历层次偏低、履职能力不足、乡村振兴人才缺乏等难题，永善县将村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划（以下简称“双提升”行动计划）作为持续优化村（社区）干部学历结构，提升村（社区）干部履职能力的重要途径，通过升学历、拓眼界、增才干，着力打造一支“留得住、用得上、干得好”的专业化村（社区）干部人才队伍。

“刚担任村干部时，面对村里的农业产业发展，常因缺乏科学种植技术和有效销售方法感到力不从心。要改变现状，必须提升自身专业知识和能力。”桧溪镇永胜村村委委员张静道出了许多村干部的心声。

针对村干部在工作中面临的本领恐慌问题，永善县精准对接基层工作实际需求，坚持干什么学什么、缺什么补什么。教学内容聚焦提升党建工作能力、基层治理能力、项目组织实施能力和产业发展能力等方面。同时，结合乡村振兴产业升级趋势和永善特色农业实际，不断优化农业经济管理类、农村行政管理类专业课程设置，并研究增设现代农业技术、乡村旅游、农村电子商务等兴农助农专业。在线下集中教学中，还针对性开设了《枇杷病虫害防治技术》《果树种植与果园管理技术》等理论与实践相结合的地方特色课程，切实增强培训的实效性。

2024年7月，张静顺利完成了专科阶段的学习并毕业，但她并没有满足于现有的成绩，而是选择继续报名参加“双提升”行动计划本科班的学习，将学习成果迅速转化为实践动力。她将学到的先进管理经验和经营理念运用到工作中，优化了农产品销售模式，带动更多村民参与电商产业。2024年，由她运营管理的永善桧溪汇发经营管理有限公司（集体经济公司）营业额达300万元，纯利润89万元，张静的蜕变正是永善县“双提升”行动计划中一个鲜活缩影。

随着“双提升”行动计划的扎实推进，永善县已累计招录400余名学员参加本专科相关专业学习，除170名学员正在教学点就读外，已有222名学员完成学业顺利毕业，村（社区）干部的学历水平稳步提高、能力素质有效提升、队伍结构持续优化，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才保障。