盐津：“劳务经纪人”成为农村稳岗就业“红娘”

仲夏时节，盐津县庙坝镇高坎村山风轻拂。村民何有才小心收起写满笔记的培训教材，眼中满是前所未有的坚定与期待。就在几周前，他帮乡邻介绍工作还只能依赖零散的人情和经验，心里常没底。如今，经过系统学习，他已掌握了用工信息精准匹配、就业政策深度解读、劳动权益有力保障等全套专业技能。

这一转变，源于近日在群山环抱的高坎村举办的盐津县专业化劳务经纪人能力提升培训班。何有才与首批65名学员一同完成系统培训，标志着一条由政府精心打造、专业运作的“劳务金桥”在乌蒙山区稳稳架起，为农村劳动力稳岗就业与乡村振兴注入新动能。

劳务经纪人作为城乡间的特殊“桥梁”，对盐津这样的劳务输出县意义重大。他们深入村寨摸排劳动力技能与意向，同时对接沿海地区工厂、本地企业及服务场所，收集用工需求。通过这座精准“桥梁”，信息闭塞的山区村民告别了盲目外出求职的艰辛，节省了成本；用工企业，尤其是偏远或季节性用工需求强的单位，也破解了“招工难”问题，降低了招聘成本。这种高效匹配促进了劳动力优化流动，成为拓宽农民增收渠道、巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的关键力量。专业的经纪人更是村民权益的守护者，协助签订合同、督促发放薪资、提供维权支持，为务工人员系上“安全带”。

“过去帮乡亲找活干，全凭个人关系和有限经验，岗位零散不稳定，权益常难保障，心里不踏实。”何有才说。高坎村此次培训，是盐津县提升就业组织化、专业化水平的关键举措之一。这支由村民小组长、返乡青年、致富带头人组成的 65 人队伍，将告别“零敲碎打”，通过系统性政策赋能和实战培训，成为连接用工市场与村民务工需求的可靠“导航仪”。

本次培训紧密围绕村级劳务经纪人的职责与工作难点展开，课程内容涵盖专业技能提升、实时用工市场分析、稳岗就业补贴及社保减免政策解读，并针对《中华人民共和国劳动合同法》中的实操要点进行系统讲解。目标明确——让经纪人既成为政策“明白人”，更成为就业服务“多面手”。“培训内容很实用，为规范、专业地当好经纪人提供了实实在在的帮助，注入了专业内核，服务乡亲更有底气了！”学员曾乾美感慨道。

这支队伍的诞生，标志着盐津县“政策赋能、精准对接、全程服务”的稳岗就业新机制向村级延伸。持证经纪人将成为乡村就业信息的“瞭望哨”，高效匹配岗位，并做好后续跟踪：关注工作适应情况、协调薪酬发放、提供维权支持，实现从“送出去”到“稳得住”“增收入”的全链条服务。

盐津县相关部门负责人表示，高坎村试点是起点。未来将持续优化队伍结构，深化与长三角、珠三角等劳务输入地的协作，引入更多优质岗位资源。同时，整合资源，强化信息平台建设，完善激励机制，让政府搭台、专业运作、经纪人唱戏的“劳务金桥”更稳固通畅，承载更多山区家庭增收致富的希望。

当65名经纪人带着新知识、专业技能与责任使命回到各自岗位，盐津县的乡村振兴画卷又增添了浓墨重彩的一笔。他们手中连接的，已不再仅仅是一份份用工合同，更是为山村打开市场大门、为乡亲铺就机遇之路的纽带。这条由政府引领、专业支撑的振兴之路，因“劳务经纪人”这一新动能的注入而愈发宽广，正向着行稳致远的未来延伸。