鲁甸县消防救援大队：以文明之光守护万家灯火

在滇东北的乌蒙山麓，有这样一支队伍：他们枕戈待旦守护万家灯火，冲锋在前化解急难险重，更以文明创建凝聚精神力量，用实际行动诠释“人民消防为人民”的铮铮誓言。鲁甸县消防救援大队，这支荣获“全国文明单位”“集体一等功”等殊荣的队伍，正以文明创建为引擎，在新时代消防救援征程中书写着忠诚与担当的篇章。

对于鲁甸县消防救援大队而言，文明创建不是“附加题”，而是队伍建设的“必答题”。近年来，鲁甸县消防救援大队党委坚持“以创建促进党建、以创建推进队建”的工作思路，对基层创建工作分头包保、责任捆绑、定点推进、阶段评估，为建立健全“党建+文明创建”机制提供有力保障。

鲁甸县消防救援大队大队长杨云介绍道：“‘党建 + 文明创建’机制主要体现在三方面结合。一是思想引领与实践行动结合，通过党建活动筑牢指战员忠诚担当思想根基，以文明创建践行初心使命；二是队伍建设与社会服务结合，党员干部在救援一线当先锋，在志愿服务中做表率；三是业务创新与文明体制结合，将消防监督、火灾预防、安全宣传等工作融入文明创建，形成党建引领创建、创建推动业务的良性循环，推动队伍全面进步、服务全面升级。”

提升队伍素质是创建文明单位的关键。大队以创建学习型单位为抓手，在内容、形式和方法上创新，确保指战员政治信仰坚定、思想道德纯洁。政治理论教育方面，落实 “三会一课” 制度，通过专题讲座、交流研讨、实地参观等，筑牢思想根基。思想道德教育与队伍经常性教育相结合，贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，组织道德讲堂，推进文明行为规范教育。党风廉政教育常抓不懈，依条令禁令管理队伍，落实廉政教育，通过观看警示教育片，明纪律、敲警钟，强化风险管控，推进依法治队、从严治队。

文化，是强队兴队的重要力量。走进鲁甸县消防救援大队的荣誉馆，“全国特级优秀人民警察”“一等功臣”等先进事迹熠熠生辉；在图书阅览室，指战员们专注地翻阅着理论著作，不断汲取知识养分；在红门影院，经典老电影《雷锋》播放时，引发了全体人员的强烈情感共鸣。在这里，文化不仅是环境的点缀，更是凝聚人心的精神纽带。

“荣誉室和红门影院等文化阵地，在队伍凝聚力建设中发挥着精神熔炉和情感纽带的重要作用。”鲁甸县消防救援大队文屏消防救援站副站长马晟峻说：“二者共同构成了‘历史再现+情感共鸣’的教育矩阵，既传承了‘逆火而行’的英雄基因，又培育了‘功成必定有我’的团队精神。这些文化阵地投入使用后，新入职队员的职业稳定性达到了百分之百，同时吸引了1.2万人次群众参观，实现了对内铸忠魂、对外树形象的双重效果。”

鲁甸县消防救援大队聚焦“冲得上、防得住、打得赢”目标，建立“主官组训、全员参训”机制，推进实战化练兵。选送骨干参加专业培训，32人取得各类专业化技能培训证书。创新“情景式+模块化”训练模式，开展峡谷索降、急流横渡等高风险科目实战演练126次；针对辖区地震灾害频发特点，组建专业化救援分队，成功处置各类抢险救援事故。

鲁甸县消防救援大队特勤班班长曹银表示：“通过以战领训、战训耦合的练兵机制，队伍综合救援能力实现从单一灭火向多灾种救援转型升级。”

“金杯银杯不如老百姓的口碑”。鲁甸县消防救援大队始终将“为人民服务、为百姓造福”牢记并落实到细微处。他们走进鲁甸县儿童福利院，为小朋友们讲授消防安全知识。近年来，依托“火焰蓝辅导员”计划，通过精神激励、捐助入学等方式，对 23 名留守儿童开展“一对一”结对帮扶，充分彰显了蓝焰担当。

大队指战员潘志华说：“实施‘火焰蓝辅导员’计划，旨在以教育帮扶弥补留守儿童亲情缺失，播撒消防安全种子。消防员能成为知识传播者与心灵守护者，用‘火焰蓝’温暖孩子成长路。”

在卯家湾易地扶贫搬迁安置区，指战员逐户排查隐患，用“红黄绿”三色公示牌筑牢安全防线；面对旱情，“党员抗旱突击队”累计送水1950吨；在学雷锋日，指战员们献血量高达 26800 毫升，用“热血”传递温暖。

今年以来，鲁甸县消防救援大队开展了462次社会单位检查，成功整改 494 处隐患，完成 60 场次执勤安保任务，成功处置急难险重任务，以“人民至上、生命至上”理念守护着万家灯火。

鲁甸县消防救援大队大队长杨云表示：“下一步，我们将以创建全国文明单位为新起点，深化党建铸魂、安全强基、为民暖心工程，为守护50多万鲁甸人民生命财产安全作更大贡献。”

记者：马礼琼 高旭东  文/图