水富市综合行政执法局获住建部表彰

夯实作风建设根基，打造过硬城管队伍。近期，水富市综合行政执法局被住房城乡建设部表彰为2024年度巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动“表现突出单位”，是昭通市唯一一个受表彰的单位。

2024年以来，水富市综合行政执法局发挥行业引领作用，以巩固深化“强转树”为主题，持续转作风、提效能、补短板，城市管理执法队伍建设和各项工作都取得了新成效。

注重内外兼修，巩固提升强基础。水富市综合行政执法局创新开设城管“北大门讲堂”，实施班子成员带头讲、鼓励中层干部上台讲、倡导干部职工勇于讲模式，深入学习城市管理法律知识、执法规范化建设等，使干部职工专业素质和政治素养不断得到提升。建立干部职工履职负面清单，健全“八个一”干部队伍管理办法、实行末位淘汰机制，有力地提升队伍管理质效。依托城市管理运营中心，以党建网格为基础，统筹整合爱卫、综治等各类网格资源，建立“横向到边、纵向到底”的城市党建服务体系，实现“多网合一、一网统管”的管理模式，完成省市创文创卫、抗洪救灾等艰巨任务。

坚持多管齐下，真抓实干转作风。水富市综合行政执法局坚持把党建工作放到城市管理发展大局中去思考谋划，把市容秩序、环境卫生、文明创建等作为“一线战场”，实行“中队管片、队员管段”的责任划分模式，以“定人、定岗、定责、定目标、定考核、定奖惩”为考核模式，全面提高城市精细化管理水平。充分利用数字城管平台，开展“马路办公”，开通服务热线、微信公众号，实行“网格化管理+数字化监管”的执法监管模式。数字城管平台累计接收群众反映问题及建议4100余件，办结率99%以上，办结满意率达98%以上，有效增强群众主人翁意识，提升群众参与度。

强化服务理念，正面引导树形象。水富市综合行政执法局秉持“以人为本、服务群众”的理念，深入践行“721工作法”，坚持服务在先、提示在前，把矛盾化解在萌芽状态。推行城管进社区，定期开展城管开放日、“相约周末”等活动，引导群众了解、体验和监督城市管理执法工作，助推城市从单一管理走向城市共治。整合停车位资源，新增机动车停车位45个、非机动车停车位60余个，缓解群众停车难题。坚持疏堵结合，科学设立便民疏导点5个，解决农民自产自销和季节性果蔬销售难题，不断规范经营行为，方便市民生活。

记者：王明贵  通讯员：廖孝雯  文/图

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