永善壮大乡土人才队伍 激活乡村振兴内生动力

近年来，永善县聚焦乡村发展需求，把挖掘培育乡土人才作为乡村人才振兴的切入点和突破口，注重乡土人才的培养、使用，多措并举选育好、使用好、保护好乡土人才，持续提升乡土人才培养质效，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。

搭建选才通道，巩固人才挖掘基础。为进一步突出枇杷产业“一业精”和脐橙、白桔、竹子、花椒、蔬菜等产业“多业兴”，永善制定出台《永善县“四雁”人才培育工程实施方案》《永善“乡土人才”遴选培养实施办法（试行）》，以乡镇（街道）为单位，组织开展拉网式摸底排查，对种养能手、能工巧匠、农民企业家等“土专家”“田秀才”“民间艺人”以及带富能力强的农村干部、返乡青年等乡土人才进行摸底调查，全面筛选，摸清特长，纳入“乡土人才”信息库，储备农村实用人才13151人、农村“头雁”人才1534人；建立乡土人才推选培养机制，以个人自愿为基础，采取个人申报、组织推荐、汇总初审、专家评审、审批确定等多个步骤，集中推选具有示范带动作用的乡土人才920人，其中遴选培养拔尖乡土人才48人，兑现生活补助、激励培养资金15.6万元，不断充实乡土人才队伍。

提供育才平台，畅通人才成长“快车道”。依托县乡党校、乡镇农业综合服务中心等平台，定期对乡土人才开展惠农政策、农业科技、实用技能等培训，组织200余名乡土人才外出观摩学习，邀请农业专家到乡镇开展现场指导，开展实用人才培训5万余人次，打造综合型乡土人才队伍；建立县委联系专家制度和专业技术人才结对帮带联系制度，为乡土人才献策把脉，化解难题567个。

营造用才氛围，激活人才效应“新动力”。综合个人特长，充分发挥乡土人才独特优势，鼓励他们在乡村产业发展、基层治理、文化传承等方面发挥积极作用，将作用发挥较好的列入县委联系专家名单，将308名优秀的乡土人才列为村党组织书记后备力量，从乡村能人中选培党员63人、村干部52人；加大政策支持力度，通过直接资助、贷款贴息、项目支持等方式为乡土人才发展提供有力保障；强化示范引领作用，不断提升优秀乡土人才的荣誉感、自豪感、成就感，全面激发乡土人才干事创业动力。

通讯员：唐燕  文/图