水富港:扩能升级,争创“四个一流”

 2024-09-02 17:35  来源:昭通新闻网

近年来,水富市以产业工人队伍建设改革为契机,围绕实施“扩能升级、内培外引、互促共融、通江达海”四大工程,发挥产业工人主力军作用,助推水富港“四个一流”建设,推动云南融入长江经济带、成渝地区双城经济圈。

在推进水富港“四个一流”(一流设施、一流技术、一流管理、一流服务)建设中,昭通高投水运投资开发有限公司(以下简称“水运公司”)围绕实施水富港“扩能升级”工程,组织专家、学者等高技能人才开展研究,科学制定《水富港总体规划》,全力推进“一港三区”建设。中嘴作业区以发展专业化散货运输为主,已实现3个1000吨级泊位、进港专用公路、物流园区后方陆域堆场、铁路专用线、中心作业区2个泊位建成投运;向家坝作业区以发展翻坝运输为主,建设内容包括新建8个3000吨级散货泊位和4个3000吨级多用途泊位新建翻坝公路及管带机运输系统,对现有翻坝隧道进行修复等;中心作业区以发展散货、集装箱和杂货为主的装卸储存、中转换装、“水路、公路、铁路”多式联运以及具备临港开发、现代物流、综合服务等功能的综合性作业区。“三区”建成后,将进一步完善大宗散货翻坝运输体系,将水富港打造成为长江上游集交通、物流、商贸产业于一体的一流强港。

水运公司坚持实施“内培外引”工程,着力实施人才战略,有效打通产业工人成长成才的发展通道。一方面,通过社会招聘,公开引进港口专业技术人员12人、交通工程技术人员5人、财会技术人员2人、商务管理人员2人。进一步优化人力资源配置,建立“后备干部人才库”,定期对后备人才进行跟踪评估,确保有人可选、有人可用。另一方面,水运公司深化内部人才培养机制,通过竞聘上岗、轮岗锻炼、技能培训等多种方式,激发人才潜力,提升团队整体素质。目前,水运公司已拥有副高级职称人员2人、中级职称人员9人、初级职称人员14人,并在一线员工中培养出一批具备特种设备操作、运输员、起重指挥等专业技能的复合型人才60余人,为企业持续发展提供坚实的人才支撑,不断引领企业创新发展。

水运公司始终坚持科学管理、精细管理的理念,大力实施“互促共融”工程和“通江达海”工程,通过优化作业流程、完善考核评优管理制度、加强安全监管等措施,不断提升港口的运营效率和服务质量,港口产业工人队伍始终秉持“客户至上、服务第一”的宗旨,建立了问题咨询、应急处理、客户反馈等信息服务平台,为水富港融入航运市场发展奠定了坚实的基础。水富港充分发挥“水路、公路、铁路”多式联运优势,加强与长江沿线港口交流合作,陆续开辟“水富港-重庆港”“水富港-九江港-上海港”等航线,为客户提供更加高效、实惠的全程物流解决方案。同时,水运公司积极加强与矿山企业、船舶公司及各大港口企业的合作联系,出港货物由磷矿扩充到白糖、电器、化肥等多种类别,货源辐射长江中下游及东南亚国家,实现货源结构的多元化和国际化,有效提升了水富港的竞争力,为港口高质量发展注入强劲动力。

昭通市融媒体中心记者:王明贵  文/图

校对:胡远松

值班编审:马燕    审核:聂学虎   责任编辑:周万琴
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