领导不能“缩”在后面

李云飞

俗话说，村看村、户看户，群众看干部。领导就是榜样、是标杆、是带头羊，领导的带动作用很大，不能“缩”在后面。

集中讲一点，比如创新，没有创新就没有跨越发展，这个道理人人都懂，谁来带头？自然是领导先带头！可一些现象，让人看到的却不是这样，主要表现在十个方面：一是一级要求一级。一些领导在大会小会上强调，同志们，事情已到了紧要关头，大家好好想一想，不创新哪来的出路？领导想了吗？有的还会滑稽到反复强调：喊破嗓子不如甩开膀子，领导甩开膀子了吗？一级强调给一级，都拿钱不管事，谁来出头？二是没有担当。遇事就请示上级，看似尊敬上级，实则推卸责任，上级点过头，出了事就推给上级，保住乌纱要紧。三是干打雷不下雨。语言的巨人，行为的矮子，面对具体请示不表态，要么模棱两可，要么王顾左右而言他，滑不溜秋，错了也不担责。四是只要结果。不管过程，做对了，我领导有方；办砸了，你兜着。五是蜻蜓点水。走一走，看一看，不作深入调研，更不会提供思路和办法，反正出差费照拿，证明自己“亲临”了即可。六是取经当旅游。都说外面的世界很精彩，外出取经是理由，游了东边游西边，“衣锦还乡”讲见闻，讲完则完。七是穿新鞋走老路。包装自己树形象，一副改革派，却等待观望，山雨欲来风满城，不见文件不挪步。八是老套路变新举措。换汤不换药，变个说法糊弄人，旧事成新事，到处宣传，邀功请赏。九是年年整改年年改。“创新攻关”成空话，整改过程长又长，老问题没解决，新问题又冒了出来，压制民主，不许家丑外扬，谁敢说话打击谁。十是玩文字游戏。创新写在纸上、挂在墙上，当作遮羞布，要面子，不要里子，免受处罚。

小平同志说，实干兴邦，空谈误国。这话千真万确，有几人听进去了？我们天天喊转变作风，一些领导却以不变应万变，你急他不急。也许有人说，领导的作用只是领而导之，没必要事必躬亲。这里反问一下，鹦鹉学舌、只说不做也叫领而导之吗？这种领导也太好当了，难怪有人说，拿钱不管事的人多了，一些岗位领导可要可不要，换谁都能当。这就是个大问题，个体决定整体，没有整体合力，哪来的快速发展？在这点上，不少领导就做得非常不错，几乎一半的时间在基层调研，发现问题，积极想办法出主意，能解决的立即解决。我在基层采访时，经常遇到同一些领导，他们变上访为下访，倾听群众意见，用笔一笔一笔的记下来，过不了好久，他们又来了，专程下来解决问题。我很感动，这才是党和人民群众的好领导、好干部！

毛泽东主席说过，当正确的政策方针制定之后，干部是关键。转变作风应从领导开始，领导率先垂范、冲锋向前，才可能形成“你追我赶”的创新局面！