阅读昭通·纪检监察丨永善“以巡代训”培育高质高效巡察团队

“这次有幸参与省委的‘以巡代训’，我收获颇丰，让我掌握了更多的巡视巡察工作方法和技巧，更加拓宽了自己的巡察思路，提升了发现问题的能力，更坚定了做好巡察工作的信心和决心。”在永善县委巡察干部座谈交流会上，县委第三巡察组组长深有感触地说道。

近期，永善县委组织召开“整建制”巡察干部座谈交流会，旨在总结经验、查找短板、探讨方法、解决问题，进一步提升巡察工作水平。

“我们要以持续整治形式主义、官僚主义为重点，以发现问题、举一反三整改为抓手，紧盯教育、医疗卫生、基层民生、执法司法、为民办事服务窗口、项目资金等领域问题，磨光磨亮巡察利剑，精准把握巡察监督工作的重点和难点、力度和深度，充分运用好巡察成果，发挥巡察利剑作用，推动管党治党从‘宽松软’走向‘严实硬’。”谈及下步巡察工作，永善县委主要负责人如是说。

近年来，永善县紧紧围绕巡察干部“政治过硬、本领高强”的要求，适时组织召开巡察干部座谈交流会，充分了解巡察工作中存在的难点和困惑，采用“请进来”与“送出去”的方式，主动邀请省委巡视办现场指导、市委巡察机构专家来一线专题培训，围绕巡察干部发现问题、甄别问题、研判问题等方面业务“面对面”传授实招和实战经验，帮助巡察干部提高发现问题的能力和监督工作的本领。并“整建制”全员派送巡察干部参与省、市巡视巡察工作，通过“以巡代训”的方式丰富巡察干部工作方法和技巧，提升巡察干部的实战能力。同时，采取到县委党校封闭培训、组织开展“微课堂”大家谈、每轮巡前巡中和巡后座谈、两月一测等方式为巡察干部“充电蓄能”，促进巡察干部进一步熟练掌握巡察业务知识，提升巡察经验和方法的储备。

此外，永善县还建立了巡察人才库，长期保持巡察人才库专兼结合、骨干稳定、搭配合理、后备充足。并从纪检、组织、审计、财政、工会等部门抽调政治素养高、业务能力强、敢于担当负责的党员干部参与巡察工作，实行“以老带新”，让经验丰富的巡察干部一对一帮助“新兵”在实践中迅速成长，提升实战能力，打造“专”“兼”“广”的巡察团队。

通讯员 杨友泽 谢 静