朱邦：返乡创业打造群众就业“直通车”

朱邦，2016年从北京交通大学毕业后，一直在北京从事人力资源工作。2020年，他回乡创办镇雄工作无忧人力资源有限公司（以下简称“公司”），在省内外用工企业和家乡务工群众之间搭建桥梁，打造群众就业“直通车”。

“我留下你的联系方式，跟商家沟通一下，他们觉得这个价格能接受的话，我再给你打电话。” 一大早，镇雄县城街心花园的零工市场就忙开了。

这是朱邦创办公司下属的两个零工市场之一。零工市场内分区域张贴了省内外上百家企业、商家的用工信息和当地农民工的求职信息，供双方互选。

“这个平台能给大家提供招工信息，对我们来说有很大的好处。”务工人员武绍国称赞道。“零工市场里用工信息多，有人来招工，他们就会介绍我们去做。只要勤劳，即使在家门口，也能赚钱。”有了零工市场，务工人员林成华对未来充满信心，他再也不用在马路边“蹲活”了。

“目前，每天来我们零工市场求职的有七八十人，多的时候有100多人， 每天在这个地方，我们可以给零工人员提供10—20家的业务的对接。”朱邦介绍。

家乡偏、藏深山、离城远，尽管山明水秀，他却想去看看外面的世界，走出大山曾是他的梦想。2012年，镇雄县塘房镇的朱邦考上了北京交通大学，学习人力资源专业。

人生路上，总会面临各种选择。令朱邦没想到的是，在北京从事了几年的人力资源相关工作后，老家亲戚的一句话使他有了回乡创办公司的念头。“有一年回家过年，有个亲戚对我说，你在北京帮别人介绍工作，我们都没有工作，你怎么不帮我们介绍一个工作呢？”朱邦说。

2020年，朱邦致力于为镇雄群众打造一个便捷、专业的求职服务平台。“镇雄是人力资源大县，群众的务工需求量相当大。近几年，县委、县政府大力支持创业就业，营商环境很好，我算是赶上了好时候。从小在农村长大，受到大家的帮助，我也想用专业知识反哺家乡。”谈到返乡创业，朱邦感慨。

创业初期，也遇到了一些困难。“招工的时候，我们用传统的代招或者派遣模式去招聘，加之群众不信任、市场不成熟等因素导致公司在推进工作过程中遇到了阻力，结果收效甚微”。朱邦深深感受到，传统的劳务派遣类公司如果不紧跟时代趋势向科技型公司转型，必将被淘汰。他决定转型升级，坚持下沉市场并打造“互联网+就业”服务平台，为公司的发展插上互联网的“翅膀”。公司将传统的招聘推介方式向信息平台招聘推介方式转变，开发了西南招聘网和蜂鸟零工这两个专业化的人力资源平台。与此同时，还开展直播带岗，为求职者详细宣讲企业用工信息。将线上线下招聘推介方式相结合，给用工方和求职者都提供了很大的便捷。

美团外卖镇雄县运营中心负责人邓云说：“对我们公司来说，用工需求比较大，人员的流动性也比较大，招聘存在一定的困难，无忧公司搭建了平台后，每年能给我们公司招聘到百余人，给我们提供了很大的便利。”

宋源才也正是通过零工市场在县城附近的一家全屋定制加工厂找到了一份工作，他说：“刚入职月工资有3000元，我很满意。”

今年以来，公司共服务求职人员2万余人次，服务招工企业80余家，成功推荐外出务工人员213人，提供本地工作岗位3000余个。自2020年10月至今，公司与100余家省内外大型知名企业和本地多家部门、企业、商家形成长期合作关系，服务求职人员10万余人次，成功推荐2300余人次劳动力外出到新能源、电子产品、物流、房地产等行业就业。

“公司的发展离不开各级党委政府和相关部门的认可、关心和支持。零工市场的创办得到了沪滇协作专项资金的支持，去年我们已享受到了县委、县政府的‘三三三’创业贷款的政策支持。”朱邦感激地说。

现在，公司办公场地已从2020年创办时的30多平方米扩展到了300多平方米，拥有街心花园和鲁家院子两个零工市场及20多名员工，建立了规范的公司管理和运营制度，并挂牌了上海企业直招点、福清劳务协作基地、户外劳动者驿站、青年之家。

当有人问到成功经验时，朱邦总是会谦虚地表示自己离成功还差得很远，仍在继续努力探索前进的路上。当然，他也给创业者们提出了自己的建议：“首先必须坚定信念，不要去质疑自己；其次要懂得因地制宜，不能套用经验，要善于适应情况的变化。”

第一阶段成功后，公司有了更大的发展目标。朱邦表示，公司将在人力资源行业继续深耕，面对未来人力资源市场新的需求和变化，将不断创新、发展和升级服务。公司将进一步整合蜂鸟零工、西南招聘网App平台上招工企业与务工群众之间的供需资源，更好地搭建双方沟通的桥梁；针对务工群众文化知识薄弱等问题，开展先培训后就业的服务模式，让更多的群众在就业前学到一技之长，更好地找到一份稳定的工作。

“目前，我们公司已经持有4个人力资源招聘平台的计算机软件著作权，我们接下来还会持续开发，到持有6个计算机软件著作权的时候，将申请云南省的高新技术企业认证，通过认证之后，能为人力资源服务平台以及务工群众提供更好的服务。” 朱邦说。

通讯员：周洪  黄润   文/图