大关：法院+人社联动化纠纷促和谐

读新闻 2023-10-16 18:29 来源：昭通新闻网

为积极构建仲裁和诉讼有序衔接、相互协调的劳动人事争议矛盾纠纷多元处理格局，近日，大关县人民法院、大关县人社局相关科室召开劳动人事争议案件交流会，促进劳动争议纠纷的共同预防和多元和谐化解，为群众解决纠纷提供更加便捷和多元化的渠道，从源头减少劳动争议纠纷进入诉讼，为构建和谐劳动关系、营造良好营商环境提供强有力保障。

交流会上，法院和人社各相关科室负责人认真分析了近年来大关县劳动人事争议状况和发展趋势，围绕劳动关系、劳动合同赔偿在事实认定、法律适用、裁量标准等方面，对办案过程中出现的疑难案件，并就如何搭建完善协调互动平台、完善劳动人事争议矛盾纠纷多元化解机制进行了深入交流，确保调裁审程序规范、要素完整、裁审一致。

近年来，大关县积极探索劳动争议纠纷诉源治理多元化解交流机制，坚持将调解工作贯穿争议处理全过程，按照调解为主、裁决为辅的原则，充分发挥劳动人事争议处理中行政调解和仲裁调解的独特优势，密切合作，柔性化解矛盾，推动劳动争议实质性化解，共同致力于维护劳动关系和谐与社会稳定，营造健康有序的用工环境。

今年以来，法院+人社线上、线下交流10余次，共同分析研判案件5场次，基本达到裁审一致的目的。