建行云南省分行纪委驻昭通市分行纪检组 练好三项基本功 推动纠治“四风”常态化

纠治“四风”不可能毕其功于一役，必须久久为功。

为杜绝建行昭通市分行辖内出现严重“四风”问题。近期，建行驻昭通市分行纪检组认真学习驻建行纪检监察组一系列重要会议精神，认真落实省分行纪检重点工作督导会议各项要求，保持纠治“四风”高压态势，既盯住老问题不放，又加强对隐形变异问题的研究，因地施治开展监督检查，不断提高精准发现问题的能力，发挥好监督保障执行作用。

将严的标准挺在前，练好督前“基本功”。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要讲话和重要指示批示精神。从党的二十大后中央发出的作风建设不停步、再出发的动员令、冲锋号中敏锐捕捉到必须以更严更有力的举措贯彻落实中央八项规定精神，鞭策昭通组全体纪检干部必须打起十二分精神，拿出实招硬招做到纠治“四风”常态化、长效化。为了把部署要求转化为实际行动、形成工作成效，昭通组苦练内功，一是细化监督内容，将“公务接待”“商务接待”等11项工作任务按工作版块分为“费用类”“报告报备类”“管理类”3个版块，每个版块明确1个主牵头人开展监督；二是细化行动方案，明确实施举措，包括“制度依据是什么”“重点监督什么”“疑点从哪里挖掘”“怎么挖”等方面；三是细化工作步骤，每个监督板块的牵头人在督前都要将监督方案在组务会上进行专题汇报，准确回答“做什么”“怎么做”“预设有什么问题”“如何用证据锁定问题”等“灵魂拷问”后方可正式实施。

将实的举措抓到位，练好督中“绣花功”。经过去年以来驻建行纪检监察组、省分行纪委办对纠治“四风”的专门培训、多次指导、参与全省交叉检查后，昭通组在整合队伍力量、搭建工具模板、建立沟通反馈机制等方面逐步探索出了适合自身的工作模式。一是整合力量，与驻建行职能部门密切合作，相关部门在资料提供、解读制度方面为纪检组提供支持，纪检组将发现问题通报至相关部门，经过一段时间的磨合，做到了同心同向同发力，形成了纠治“四风”一盘棋的工作格局；二是总结经验，形成公务用车“北斗导航”“ETC通行记录”和“派车单”互验模板、招待费用分析模板、报告报备与请休假互验模板等，为精准发现问题，深挖细查打牢了数据基础；三是在党委会商、监督联席会议机制外，昭通组还建立了与党委书记专题沟通、“两个责任”协同机制，确保监督工作得到驻行党委班子的全面支持，发现问题将以驻行党委班子的高位推动解决。

将改的要求压到底，练好督后“务实功”。纪检工作既是政治工作，也是做人心的工作，为了促进发现问题的整改落实，昭通组高度重视与相关单位的沟通，在正式启动整改前，纪检组负责人均会与分管行领导、相关单位负责人和责任人进行逐一沟通，讲清楚“是什么”“为什么”“该怎么办”，确保双方思想谈通、谈透，达到整改效果。今年以来，针对纠治“四风”发现的苗头性、倾向性问题，昭通组已制发3份监督建议函，督促相关部门进行整改；对9人运用“第一种形态”进行了处理；与驻行党委班子成员就相关问题交换意见8次。制发“两函一书”、处理人数已超去年。

下一步，建行驻昭通纪检组将保持定力韧劲，持续深化纠治“四风”，对不收敛、不收手的将依规依纪坚决严厉惩治，以良好的作风为全行高质量发展保驾护航。       

中共云南省分行纪委驻昭通分行纪检组

校对：胡远松