2023-07-23 09:21 来源：昭通新闻网
【有事要问】企业以求职者系少数民族而不予录用合法吗？
【身边案例】小杨系回族，大学毕业后到某公司面试，面试官对小杨的表现比较满意，但得知小杨系回族时，公司告知小杨因不方便管理而不予录用。小杨咨询，企业以求职者系少数民族而不予录用合法吗？
【意衡律师解答】我国劳动法规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。因此，本案中公司以小杨系回族而不予录用的做法违反劳动法的规定，其做法不合法。
昭 通 市 司 法 局 审稿
云南意衡律师事务所 供稿
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