昭阳：多措并举 做实监督执纪“后半篇文章”

“受处分这个事让我心理压力很大，你们能来和我谈心，心里真的暖暖的，我会谨记这次教训，以后在工作中要更加细致认真、履职尽责。”这是昭阳区纪委监委对受处理党员干部回访教育时的一幕，也是区纪委监委推深做实监督执纪“后半篇文章”的一个缩影。

2022年以来，昭阳区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”原则，注重标本兼治，扎实开展受处分人员处分决定执行、警示教育和暖心回访等工作，切实提升监督执纪“后半篇文章”工作质效。

“我们把处分决定宣布现场当作警示教育课堂，通过召开警示教育大会，用‘活案例’敲警钟，教育引导党员干部以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。”据介绍，在利用处分决定宣布现场进行警示教育的同时，昭阳区纪委监委积极督促组织、人事部门及时落实调整受处分人员工资待遇等手续，按照干部管理权限和组织关系将处分决定及时归入受处分者档案，完成执纪问责工作“闭环”，切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性。

此外，昭阳区纪委监委还严格执行“一案三报告”制度，深入剖析违纪违法等问题发生的主客观原因，督促发案单位查找权力运行、制度建设等方面存在的漏洞和薄弱环节，并及时整改到位。同时，精准运用“两书”提升监督效果，列出问题清单，明确整改要求和时限，持续跟踪问效，对责任不落实、整改不到位的单位严肃追责问责。

另外，昭阳区纪委监委根据干部管理权限，遵循分级负责和“谁处分、谁回访”原则，以走访、座谈、谈话等形式对受处分干部进行教育回访，了解受处分人员对所犯错误的认识、对组织的想法和要求，肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向，并根据实际需要，帮助解决工作和生活上的难题，达到“回访一人、温暖一家”的效果。

“下一步，我们将坚持上下联动、横向互动，把以案促改工作向基层党组织延伸，做到全覆盖、无死角，持续优化全区政治生态，营造风清气正干事创业的良好环境。”区纪委监委主要负责人表示。

通讯员：罗瑜