水富:聚焦就业聚力服务保民生

 2023-02-13 09:52  来源:昭通新闻网

就业是最基本的民生。2022年,水富市紧紧围绕稳定经济增长扩大就业、支持企业发展稳定就业、突出重点群体保障就业等工作,全面实施就业优先政策,聚力打好稳岗位、提技能、拓渠道、促创业、强服务“组合拳”,多措并举稳就业保民生。全市有劳动力4.3万余人,完成城乡劳动力转移就业3.6万余人,就业率达83.84%。

稳岗位。突出民意导向、问题导向、目标导向,活用项目工作法,系统化、清单式精准推进稳岗留工。定期调度外出务工人员就业情况,实时掌握动态,主动对接劳动力输出相对集中的浙江、广东等地人社部门、人力资源公司和企业,开展劳务合作,掌握水富籍务工人员在岗状况。联合民政等多部门做好留守老人、妇女、儿童关怀工作,让务工人员安心留岗。

提技能。着力破解就业瓶颈,运用一线工作法,在摸实情、找问题、解难题上狠下功夫,镇、村两级座谈会宣传培训政策全覆盖,进村入户收集培训意愿,根据劳动者需求,协调培训机构就近开展培训,全链条监管。全年开展农村劳动力培训6561人次,其中补贴性职业技能培训27期1237人次,促进农村劳动力由“劳力型”向“技能型”转变,提高就业质量和就业稳定性。

拓渠道。通过稳岗扩岗、灵活就业、就业见习等途径,千方百计开发就业岗位,全方位拓宽就业渠道,推动政策措施落地见效。对全市396家企业开展2轮精准化就业服务指导,组织人社服务专员深入水富工业园区企业开展人才、惠企政策解答及紧缺急需人才招聘等服务,为29家企业招聘员工2000余人,募集就业见习岗位226个。建立常态化岗位推送机制,多渠道收集就业岗位信息,线上线下推进劳动力转移就业,召开各类招聘会16场次,提供就业岗位9万余个。

促创业。发送《智汇水富、筑梦未来——致水富籍在外人才的一封信》,落实“归雁兴昭”计划、“人才回引”工程等,鼓励水富籍在外人才参与家乡建设、回乡兴业。指导新寿村成功申报市级乡村振兴创业孵化园,为大学毕业生、退役军人、返乡入乡人员等提供创业服务平台。推荐市内13个项目参加第五届“赢在昭通”创新创业大赛,6个项目进入决赛,激发各类群体的创业热情。

强服务。落实“减、缓、返、补”等惠企惠民政策,已为217家企业减免失业保险费135.8万元,为4家企业办理失业保险缓缴1.28万元,为32人发放技能提升补贴5.4万元,支出技能培训、公益性岗位补贴、社保补贴、就业见习等就业补助资金1564万元,发放创业担保贷款148人2318万元。通过“点对点、一站式”的方式,提供“爱心专车”直达运输服务,输送101名外出务工人员安全有序前往浙江桐乡、嘉兴返岗就业。农村劳动力就业转移“百日行动”期间,通过有组织的拼车、包车、自驾车方式转移1310人。

通讯员:李晓蓉 杨娇 雷小叶 文/图

审核:聂学虎   责任编辑:单娟
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