昭通：“人才支撑”助力高质量发展

2022年9月下旬的绥江，秋老虎的余热还未退去，会仪镇黄坪村“半边红”李子园里一片热闹，几十位村民正学习树形修剪等相关技能。这是昭通市“万名人才兴万村”行动帮扶中的一幕。

2022年以来，我市健全政策激励机制，开设“昭通求贤台”，出台“兴昭人才支持计划”、人才服务现代产业发展等一揽子激励支持创业创新的人才政策措施，招引博士 106 人、硕士362人、其他人才3753人。

营造爱才氛围，让人才看到昭通。发布“昭通求贤书”，启用“昭通求贤台”，收到人才推荐信息1830份，吸引天下英才认识昭通、留意昭通。在“云南国际人才交流会”发布《昭聚英才通达未来》宣传片，开展“人才工作宣传月”和“一把手谈人才”活动，扩大昭通求才惠才知晓率。

完善管才机制，让人才集聚昭通。成立市委、市政府主要领导任双组长的领导小组，由8名厅级领导组成“人才支撑”战略指挥部，健全运行规则并细化33家成员单位职责。出台人才工作的一个实施意见、一个“十四五”规划、一个“兴昭人才支持计划”和一个人才服务产业发展措施，制定滇东北区域中心医院专项引才方案。建立引才需求、工作进展和保障支持“三张清单”，形成日常督促、定期调度、快速办理和联动服务四项机制，按“三法三化”要求推进工作。水富经济技术开发区（以下简称“经开区”）出台系列措施优化营商环境招商，推动高质效招商引资集聚高层次人才，牵引经开区高质量发展。2021年以来，水富经开区新签约工业项目7个，协议资金70.7亿元，通过项目引才、直播引才、主动对接人才、中介引才等渠道，引进人才80余人（其中博士6人、硕士8人），建立市级专家工作站1个，建立国家重点实验室产学研基地1个，与高校合作建立联合实验室1个。

搭好用才舞台，让人才建功昭通。昭通学院建成天麻绿色种植与加工工程研究中心、天麻与真菌共生生物学重点实验室，实现两个省级项目“零的突破”。全市获批省部级及以上科研项目24项；新增高新技术企业6家、科技型中小企业34家；新建省级企业技术中心 1 家，省级专家基层科研工作站31个。经市委主要领导大力重视和推动，争取中科院院士蔡荣根、清华大学社会科学学院院长彭凯平、中国医学科学院阜外医院副院长杨伟宪等高端人才不到昭通也为昭通所用，开展科普、心理健康讲座和医疗技术培训，运用中国医学科学院阜外医院、北京大学第一医院内部培训资源“线上”培训昭通心血管医疗人才。中科院武汉植物园钟彩虹博士等外地“组团式”帮扶专家和本土“万名人才兴万村”人才，累计开展服务1.96万次、培训群众18.7万人次。

优化宜才生态，让人才扎根昭通。落实党委联系专家制度，设立“兴昭惠才卡”，提供医疗保障、家属就业等 15项服务；筹建人才公寓1100套；在昭通“市民之家”建立高层次人才“一站式”服务窗口，在昭阳、水富建立园区人才服务站；11人入选“兴滇英才支持计划”，311人申报“兴昭人才支持计划”。

在全市干部群众的共同努力和各类人才的助力下，全市稳住了经济基本盘，经济运行稳中向好，经济社会发展取得新的突破，全年完成地区生产总值1541亿元，增长3.7%，规模以上工业增加值增长3.8%，固定资产投资增长7.3%，社会消费品零售总额增长2.6%，地方一般公共预算收入同口径增长3.1%，城镇和农村常住居民人均可支配收入增长2.7%、7%。

   昭通日报记：陈忠华 文/图