昭通市切实做好财政预算绩效管理考核工作

按照云南省财政厅要求，近日，昭通市财政局健全考核机制，压实工作责任，强化督促指导，切实推进预算绩效管理考核工作。

建立健全考核机制。昭通市财政局及时制定印发《2022年预算绩效管理考核细则》，细化考核指标，明确考核要求，建立排名通报机制。预算绩效考核结果纳入市考评办对市直单位、各县（市、区）综合绩效考评的考核内容。预算绩效管理考核结果低于基准分的，市考评办扣减综合绩效考核相应分值，市财政局同步扣减市直单位年初预算公用经费的5%，并将市直单位和各县（市、区）考核结果进行通报。

积极开展业务培训。昭通市财政局分别组织各县（市、区）财政局和市直预算单位开展预算绩效管理考核工作专题培训。通过培训，理清了做好预算绩效管理考核工作的思路和方法，为顺利推进2022年预算绩效管理考核工作奠定了基础。

强化督促指导。为实时掌握预算绩效管理考核工作进度，昭通市财政局对各县（市、区）预算绩效管理工作开展了中期评估，将评估情况及存在问题通报到各县（市、区）财政局及党委政府，并以视频会议的形式对各县（市、区）预算绩效管理考核工作进行调度。

通讯员：刘杰